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关于薪资的全部秘密,职前菌来为你揭晓!

关于薪资的全部秘密,职前菌来为你揭晓!

51职前 506 2021-04-12

哈喽~大家好,我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中,大家最关心的,关于薪酬的问题:

什么时候谈薪酬最合适?

如何谈薪?

为什么谈的时候1.2w,到手薪酬少几千?

应届生第一份工作的薪酬到底重不重要?

首先,我们来聊下求职的过程中, 什么时候可以谈薪酬?

有同学说,我看到不少简历模板上,是有“期望薪酬”这个类别的,我直接把自己的想法写在简历上不就好了吗?

事实上,如果是应届生求职,我们建议简历上直接去掉“期望薪酬”这一栏。原因主要有以下三点:

❶ 名企大厂都是有自己的薪酬体系的,岗位对应多少区间的薪酬是固定的,不会因为你的预期改变他们的体系;

❷ 大部分应届生在求职市场没有溢价权;

❸ 写了反而会让企业觉得你“眼高手低”。

总的来说,风险大于收益,所以不如不写。

所以什么时候谈薪酬?

记住一句话:企业没有主动cue到薪酬的问题,应届生都不用谈,如果到了最后还是不清楚,可以在终面环节的最后一问,试探性询问。即使不问,offer到手之前,企业也会跟你确认薪资及工作内容的,到时候再做选择也不迟。

有的求职者在面试中让企业很感兴趣,企业可能会主动问下求职者的期望薪资是多少。

这时候, 如何回答期望薪资?

当然不是随口一说,这个需要自己在面试前做好功课,了解市场行情、个人能力、心理预期,权衡之后,确定一个区间。

如果说目前面试的企业是你非常想争取的,但自己个人能力还差一丢丢的,可以说区间值的较低位置,比如期望薪酬13-16K,那么可以说13-15K;相反,如果觉得自己进企业希望很大,自己也没有非它不可,那可以自信一点说14-16K。

如何知道市场行情自己值多少钱?

方法一:前程无忧APP-我的-常用工具-薪酬查询,输入所在城市、所在行业、职能、公司性质,就能知道大致薪酬;

方法二:直接在前程无忧你所在的城市,搜索目标岗位,可以看到很多类似的岗位,看看市场上这样的岗位大致薪酬是什么样的,就可以给自己明确一个区间。

关于薪酬,还有一个知识点需要大家注意。

offer上写的是税前工资,税前工资扣掉五险一金,扣掉税费,才是你每个月拿到手的税后工资。

所以,offer上写着10K的薪酬,第一个月的工资只有7K,不是企业的锅哈~

好一点的单位,五险一金缴费比例在19%甚至更高,税费根据不同的工资收入缴纳比例不同。大家在offer上看到自己的工资后,可以在度娘上找一个【个税计算器】,看看根据当地政策,自己税后工资是多少,以免第一个月工资到手后造成较大的心理落差。

扣除的部分,千万不要觉得自己亏了。即使你offer上的工资比你同学多很多,但拿到手却差不多,也不用觉得划不来,某种程度上来说,缴纳比例越高的企业,越好。

最后关于薪酬,职前菌还想分享一点:应届生真的不用太在意第一份工作的薪酬。

很多同学拿到offer后,会按照薪酬来选择offer。

但事实上,有的企业可能工资开的高,后期涨薪慢,有的企业工资一开始开的不高,但后期涨幅快;

有的企业工资高,但你要承担的工作量几乎等于3个人的工作量,进了这样的企业,最后发现自己不是一个会牺牲生活拼事业的人,然后身心俱疲重头来过,这样岂不是亏得更多;

我们在选择offer的时候,更应该把目光放长远一些,选择一份适合自己的工作,这个适合指的是自己喜欢的、自己擅长的、工资足够养活自己的。

这样的工作,能够让自己在这个领域创造更高的价值,某种程度上来说,也就是后期涨薪会更快。毕竟职场是长跑哦~

以上,就是关于应届生薪酬的全部秘密,喜欢本期的朋友,别忘了点分享、点点赞、点在看哦~还有最最重要的关注~