社保是一种社会保障制度，我们都知道，企业要定期为员工缴纳社保，那如果公司破产了，公司破产社保怎么办？其实要是真的遇到这种情况，大家也不必太过担忧。公司破产后，社保主要分为以下2种不同状态：停缴状态或欠缴状态。我们就根据这两种状态分别来说明。

公司在倒闭清算前，需要到当地社保局按规定办理注销手续。公司社保账户的注销，必须是公司已在工商、税务部门完成有关注销手续，并结清应缴纳的各项社会保险费用，并将社保账户里的社保关系全部转出，才能向社保部门申请注销。像这样，当公司办理了注销手续，对员工们进行减员的时候，员工的社保就属于停缴状态，日后可办理正常转移社保。

一般来说，在公司向法院申请破产清算至公司社保账户注销之前，会有足够长的时间能让员工找到新的工作，并将社保关系转入新的工作单位。

如果企业在倒闭前，没有去当地社保局办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手麻烦。企业虽然倒闭了，但员工与该企业还是存在劳动关系，这时社保变属于欠缴状态。日后想要再缴纳社保的话，就得需要以单位名义去办理补缴，才能办理社保转移或者接着缴纳。如果我们遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续，由新公司正常缴纳社保，或者也可以按照灵活就业人员的身份缴纳。

如果选择灵活就业身份缴纳社保，就需要了解相关知识了。灵活就业社会保险是为单位不给缴纳社保，个人自己支付城镇社会保险的人群而设立的。灵活就业社会保险的待遇和由公司缴纳的社保是一样的，都属于城镇职工社会保险。

按规定，灵活就业缴费应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时，通过职代会同意，整体员工按灵活就业缴费。而灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。在这里，要着重说一点，灵活就业人员一样可以随意选择缴费档次，但是个体缴费全部是由个人承担。

当公司破产之后，员工可以通过社保卡绑定支付宝或者是相关公众号，查询一下自己的社保状态和缴费信息，看是否是属于停缴状态或者是欠缴状态，然后采取相应的行动，一般在公司社保账户注销之前，职工社保关系都可以进行转移。