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如何拒绝职场道德绑架?

如何拒绝职场道德绑架?

前程无忧校园招聘 510 2021-09-13

人在职场,经常会遇到被道德绑架的事情,“你还年轻,以后机会多的是”、“我们都要加班,你不陪我们吗?”诸如此类的话比比皆是。然而对于一些职场道德绑架,很多人并不敏感,甚至已经麻木。道德绑架在职场当中经常体现为:不给对方任何实质性奖励的前提下,上升到“对得起朋友”、“对得起领导”、“对得起公司”的高度,胁迫他做更多的工作。常见的职场道德绑架有:“能者多劳”、“披星戴月”、“助人为乐”、“顾全大局”等等。那么,作为一个成熟的职场人,应该如何拒绝职场道德绑架呢?

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拒绝不合理需求
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大家都是职场“打工人”,不存在谁比谁高级,谁比谁尊贵。当面对别人的压榨时,如果我们一味退让,反而会助长别人欺负你的野心。因此,面对这种情况,一方面要表现出对领导、同事该有的尊敬,同时保持适当的社交。另一方面,要坚守自己的底线,尤其学会拒绝别人,毕竟你对领导和同事的尊敬,并非是毫无原则、卑躬屈膝式的讨好。

那么,如何拒绝不合理需求呢?大家不妨可以巧用“拖延症”这个方法,比如:一个同事让你帮他打印几份文件,你就可以语气温柔地对他说,“可以等一下吗,我这边有工作要紧急处理一下”,多拖他几次,他就不会找你了。

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学会自我肯定
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对于初入职场的新人而言,担心自己因为做不好工作,因此会格外注重别人的看法,尤其是老板和领导的看法,这种情况下,就特别容易被“年轻人就要多锻炼”这样的声音带偏,从而偏离了自己的正常发展轨道。面对这种现象,就需要大家建议起自己的稳定认知和评价系统,当自己处理好每项工作之后,首先要肯定自己,从而在职场中变得越来越独立,可以发挥出超前的工作任务把控能力。

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学会向领导邀功
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要知道你对公司的贡献,是会直接影响到公司领导对你的看法的。如果你总是在帮别人做事,给别人做嫁衣,功劳却始终没你的份,领导只会觉得你是一个平平无奇、没有优点的普通员工。所以,就算是给别人提供帮助,也要记得学会邀功,让领导知道功劳簿应该要有你的一笔,当你学会邀功以后,就算你被迫“能者多劳”了,至少也不会白干活。不过要注意,邀功归邀功,千万不要抢功劳,更不要冒领,否则结果会很难看。

对于每一个职场人来说,既要做好自己的本职工作,同时又要处理好跟领导、同事的关系实属不易,因此,当大家遇到职场道德绑架的时候,一定要掌握科学、合理的方式来进行应对。