职前菌常在知乎上刷到这样的问题：

“面试官说回去等通知，是不是凉了？”

“面试官没有跟我谈薪酬，是不是凉了？”

“我的面试时间很短，是不是凉了？”

Emmm……

并不是哦！

这是面试时，非常非常普通的一句话。

面试当场拍板进入下一个环节的有，但比较少，一般公司的流程没有那么快。

校招中，如果是初面，面试官会把这一批所有候选人的都面完，然后统一通知，而不是面一个通知一个，那样效率有点低。

如果是复试或者终面，面试官还需要与业务领导或者更高级别的领导进行讨论，然后做出判断。

所以，当面试官说回去等通知时，可以礼貌地问一句，一般流程有多久。

这样能对接下来的等待时间有所了解，不至于回去之后干巴巴地等待。

值得提醒的一点是，求职时，尤其是校招，没有必要在一棵树上死等，积极寻找机会，才能更快上岸。

也很正常，这不是面试时一定会有的问题，取决于面试官的个人习惯。

尤其是初面环节，面试官还在对你的基本情况进行了解，如果不是特别特别的优秀，面试官可能不会问到薪酬这个部分。

职前菌有个朋友从面试到拿到offer，3轮面试下来，面试官都没有提及过薪酬这个问题，最后发offer时，薪酬也还不错。

毕竟大公司的薪酬都会有自己的体系，尤其是应届生，公司不会对某一位应届生进行破例，能拿多少，在应届生求职网论坛看学长学姐的分享基本都能了解到。

这一点在应届生中反应还比较大，有的公司面试官很nice，有的公司面试官全程压力面，会提出一些让求职者感觉到“不友好”的问题，比如：

“我觉得你不适合这份工作”

“你说自己沟通能力强，如果两个领导意见不一致，你会如何沟通？”

“如果客户提出不符合实际要求的工作量，你怎么办？”

（回答尝试引导客户）面试官继续追问：“客户还是坚持怎么办？”

有个学妹反馈自己在面试时被面试官穷追不舍的提问吓到了，但最后拿到offer入职后，这个面试官正好是自己的上司，在后续的工作中并没有为难学妹，相反还帮助了学妹很多。

所以，如果大家在面试中也遇到了“难缠”的面试官，不用觉得是面试官不喜欢自己故意为难自己。

大部分情况下面试官只是在对你进行压力面试，因为你的岗位在今后的工作中需要承受一定的压力。

有的同学说自己在面试时只面了10分钟，另外的同学面了20多分钟，这是不是代表凉凉了？

也不是。

虽然面试官面得时间长，能从一定程度说明面试官对这位候选人有兴趣。

但也不代表这位候选人就稳过，职前菌之前也遇到过有同学面了3小时最后被pass的，要不怎么说面试是玄学呢。

面试时间短，可以先看看自己在面试中是不是把面试官的提问都回答了，并且回答得不错。

比如面试官让描述一个过往经历，自己描述得背景清晰，能力事件突出，有条有理，面试官听一次就明白了，也就不会刨根问底了，面试时间自然也就短了。

【写在最后】

面试结束后我们需要复盘，但没有必要去不停揣测“面试官这样问是不是就凉了”，“面试官那样问是不是有戏？”

面试是玄学，在面试问题以外的部分，还有许多我们无法知晓的信息，我们能做的就是在面试这一部分把自己的优势最大化的呈现。

剩下的就是不要停下求职的脚步，不要对某一个offer有执念，在价值观这件事上呈现最真实的自己，这样才能遇到最适合自己的工作。