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职场人应该有脾气吗?

职场人应该有脾气吗?

脉可寻 476 2021-11-23

人,都有自己的脾气。有急的,有慢的,自然也有不急不慢的。那么有人会问:人在职场,应该有脾气吗?哪种脾气比较好呢?其实,人的脾气各有千秋,无所谓好坏,重点要看发脾气的场合对不对。今天我们就来探讨一下。

人在职场,应该有脾气

俗话说,职场如战场,表面上风平浪静,暗地里却波涛汹涌。因此,在职场上没有脾气的人,往往会被其他人随意拿捏。

比如:同一时间进公司的小张和小王,小张性格腼腆、态度温和,从来不发脾气,也不会拒绝同事们的各种请求,以至于每天都在帮同事处理工作事项,导致自己份内工作无暇顾及,最终在业绩考核上成为部门倒数第一名。而小王则性格刚烈、态度鲜明,对于其他人强制加塞的工作任务,总是能够合情合理进行回绝,每天准点下班的同时,其业绩提升为部门前三,不仅受到了领导的器重,也在部门内部树立了自己的威信。

通过这个案例可知,人善被人欺,职场中没有脾气的老好人总是会受到其他人的压榨或剥削,从而失去展现自我价值的机会,让自己的职场生涯变得平淡无奇。对此,职场人就应该有自己的脾气,对于触碰自己做事原则的事情说不,坚决维护自己的合法权益,从而在有限时间内创造更大的价值。

人在职场,更应控制脾气

人都有七情六欲,有自己的脾气秉性再正常不过。况且职场是一个高压环境,不如意的事情十有八九,能搅动人情绪的事情更是不胜枚举。有脾气是正常的,怎么控制脾气,考验的却是一个人的情绪管理能力。那么,该怎么控制自己的脾气,做好情绪管理呢?

1、懂得调整心态

感觉到自己的情绪快要爆发时,告诉自己,要忍耐,没必要发脾气,因为发脾气解决不了任何问题,还会暴露出自己的不成熟。

2、学会控制语言

如果你是个不善于调整心态的人,那学会控制自己的语言是件更为重要的事情。比如任何事情都不要说得太绝对,一定要给自己留余地;与人沟通要注意语气和善,表达委婉,不要直来直去,让对方排斥与你说话。

3、控制自己的动作

还有很多人在情绪不好时,会表现在一些失控的动作上,比如拍桌子、摔文件、翻白眼等。因此,想要控制脾气,一定也要控制好自己的动作,千万不要因小失大。

综上所述,职场人还是应该有脾气的。但是,这种脾气应该在特定场合,针对特定人群发泄出来,从而既能表明自己的立场,又能让别人知道你的底线。而在大多数时候,职场可以有脾气,但也应该懂得控制脾气。