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疫情背景下,如何找到合适的实习工作?

疫情背景下,如何找到合适的实习工作?

51职前 1570 2022-05-25

没有实习经历,HR会在意吗?

跨专业求职,HR会在意吗?

面试有个问题没回答好,HR会在意吗?

HR的心思很难猜,猜来猜去也猜不明白。

『云求职体验大赛』为你提供对话名企的机会。

来!尽情向HR们提问~

我们会挑选有针对性的问题,请HR大大们解答后,分享在公众号上,大家保持关注即可。

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【对话名企Q&A第五期】

问:企业在招聘实习生时会在意学历吗?

无论是正式员工还是实习生的招聘,学历通常在企业招聘要求中会有明确的要求。

在达到招聘要求的情况下,企业会对候选人进行全面的评估。学习能力,沟通能力,职业兴趣等等都会是重要的影响因素。

因此学历是招聘要求的一部分,但不代表全部,所以请勇敢地展示自我吧。

问:疫情背景下,如何找到合适的实习工作为自己积累经验?

除了学校的就业发布渠道,同学们还可以多关注线上各大求职平台,以及意向企业的公众号,或者联系已经工作的学长学姐寻求推荐。

多多投递简历,不要因为短时间没有收到反馈而灰心,也许机会就在下一个。

昂际航电今年提供了20+实习生岗位,欢迎同学们关注申请~

问:性格内向,第一次找工作会不会很吃亏?万事开头难,这个开头太难了。

开头可能没有想象中难,也许一次线上的职位申请就开始了你的职场初体验。

只要你勇敢尝试,对面试充分准备,在不同的面试中锻炼自我表达,你离成功会越来越近。

况且性格内向并不是贬义词,做好自我呈现,不同风格的你都会有属于自己的机会。

问:英语不好对找工作影响有多大?

许多企业,特别是外企通常会对英语提出要求。良好的英语能力能够帮助你在全球化团队中沟通,并且在检索阅读各项资料时毫无障碍。

提升英语能让你有更广的选择面,在未来职业发展中有更多发展的可能。

英语较弱的同学可以主动寻找外企的实习机会,积累在全英文环境中办公的经验,这样毕业后申请英语要求高的岗位会更有优势也更自信~

问:技术面试时面试官问你还有什么想问的,大概应该要问些什么呢?

可以针对面试中自己最感兴趣的技术部分深化提问,也可以就岗位所在团队的工作内容,或者公司的核心技术进行探讨。

恰当的提问可以展示你对面试内容的良好理解,以及对该岗位的兴趣。

尽量不要笼统提问,也不要对面试官的个人经历提问,或者问到非常细节且与面试本身无关的内容,这是常见的几个误区。

面试的所有表达,包括提问也是展示自我的一部分。

问:企业对远程面试的态度如何?流程会区别于现场面试吗

在疫情或地理隔绝很远的情况下,远程面试是一种灵活方便的替代方式。

在条件允许的情况下,企业会更愿意选择现场面试的方式,双方通过面对面的沟通,对人,对环境的感受都会更加立体。

从流程上来讲,远程面试与现场面试并无区别,只是将沟通场所转移到线上。

拿昂际航电来举例,在疫情影响前,对于异地且往来不便的候选人我们会采取远程面试的方式,以节省候选人的交通和时间成本,现在更是提供了完善的线上入职流程给到我们的新员工。

当然,我们非常欢迎远程面试的候选人方便时来公司参观,我们希望能够让新同事近距离感受到我们的文化和环境。