游戏行业可提供的职位种类有很多，主要分为制作人、策划、程序、美术、用户体验、项目管理等类别，每个类别下又细分为许多岗位，如策划类下有文案策划、系统策划、数值策划等。但不论应届生选择哪个职位和方向，面试游戏公司时都有一些共性的准备方式，下面就对此进行介绍。

在进入一个行业前，首先需要具备一定的行业专业知识。如当下热门的手游行业，应届生需要了解手游分类、手游运营推广的过程和角色、手游运营方式和指标等，对用户获取、日活跃、用户流失与留存、平均每个付费用户收入、生命周期价值等专有名词的含义及其意义有深刻的理解，从而在面试时保持专业性，从容应对HR的提问。

无论是小公司还是大公司旗下的工作室，都有几个主打游戏，应届生在面试前需要对此有全面系统的了解，有条件的最好能试玩一段时间，便于在面试过程中结合实际的游戏体验及思考来回答问题，展示自己对目标公司的熟悉度。以网易为例，网易对每一届拿到offer的校招新人都有入职前的作业要求，如在《魔兽世界》中拿到博学者成就，在《炉石传说》中达到天梯5级等，可见游戏经验的重要性。

此外，了解与目标公司岗位主打游戏相关的同类别经典游戏，面试时表现出自己对游戏历史有充分的积累，这对面试也大有裨益。

面试岗位不同，考官对应届生的考察内容也会有显著区别。如果想面试美术、文案策划等职位，大家可以提前准备好作品集，展示自己在对应方向的能力；如果应聘运营岗位，可以分析目标公司主打游戏的用户数据，观察宏观走势，提出用户留存相关的建议；如果应聘开发岗位，需要说明自己对算法、数据结构的掌握程度，熟悉哪种语言，有对应的实习经历则会加分。

以上就是面试游戏公司前需要做好的三项准备。目前我国游戏行业发展趋势向好，每年都有大量岗位提供，薪资待遇也较为优厚，对应届生来说是个很好的机会。有志于加入游戏公司的应届生可以把握在校时间，积极实习，积累经验，为自己面试成功增加砝码。