年后开工，近期开了不少新的春招岗位。菌菌整理了大家最关心的5个春招常见问题，赶紧收藏起来吧，避免不经意间错失好offer~

过年期间，和大四表妹聊到了找工作的问题。春招、实习、毕设几乎占据了她全部的时间，去年12月疫情期，收获了一份实习offer，但纠结实习没有转正的机会。

大四下实习还是春招，是很多大四同学犹豫的问题，担心自己没有竞争力，时间和经历也无法两全。菌菌的建议是找全职为主，找实习为辅。实习和校招的最终目的都是毕业时有一份好的工作，对应届生而言，参加各大企业的校招是进入职场最直接的途经。

而且，企业在校招期，对应届生的要求比社招生较低，重点是看你的潜力，值不值得企业投入时间、精力、人力来培养，所以当你以应届生身份参加校招时，会更容易进入大型知名企业。

值得一提的是，当你的过往经历和目标岗位匹配度很低，校招基本处于陪跑状态时，可以考虑找一份和目标岗位相关的实习，来丰富自己，日后当机会来临时，你的胜算就会大很多。

可能会有小伙伴比较焦虑，最近企业都开工了，但是自己在春节期间投递的简历一直没有收到反馈。这是因为HR需要时间来筛选这期间由于放假囤积的大量简历，工作量可能比较大，所以流程的推进也就会比较慢。

如果大家暂时未收到之前投递的简历的反馈也是可以继续投递的。并且在这个时间节点，部门项目和员工也可能会有一定的变动，岗位会有更新，可能会出现一些新的空缺岗位。

其次如果春节期间投递的简历被拒，可以在解读招聘岗位JD信息后，有针对性的对自己的简历进行优化，重新进行投递。

当然可以！

大部分企业春招和秋招都是不冲突的，更有不少企业在官网校招Q&A中直接说明，打消大家的顾虑。值得一提的是大家再投递时一定要在上次被刷的环节着重做复盘和提升，避免被动“循环”。

签订三方不影响考公，考公应届生的范围为：

1)参加国家统一招生的普通高校毕业生

2)在择业期内未落实工作单位且户口、档案、组织关系等均保留在毕业学校的考生，国家规定择业期为两年，部分地区择业期为三年。

简单来说属于应届生身份即可，若毕业后，企业缴纳社保则失去应届生身份。

需要注意的是考公应届生范围第二条，档案的问题，如果你签订的档案被派到单位，已不属于人才交流中心，此时就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。可以及时与校方和企业沟通说明，将档案派遣至原籍。

一搜这个问题你就能发现，春招在时间，规模方面小于秋招，竞争难度方面增加了考公考研秋招失落的人群，竞争力更大……

但是菌菌想分享的是，不要被网络上大量焦虑的信息冲刷，很多企业因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等，所以春招作为秋招的补录都是急需的岗位，录取机率更大。

并且春招的流程也会更短，就拿大家最头痛的笔试举例子，根据以往的经验，部分企业会直接不设置笔试环节，并且很多企业的春招笔试题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低。提前关注网申信息，积极投递，直面春招才是当下最应该正视的问题~