文库文章 >> 所有标签  >> 文库文章  >> 读完新公司差评,我拒绝了入职邀请
读完新公司差评,我拒绝了入职邀请
祝你前程无忧75842023-07-03

朋友小胖,最近刚拿到一家心仪公司的offer,前几日还开心分享喜讯的他,这两天却愁眉不展的找上了我。

“小王跟我说他朋友也在这家公司干过,听说工作压力很大,加班到九十点都是家常便饭,还没有加班费。”

“好烦加班,但是领导跟我说加班不多,他不会是在骗我吧?!”

“我去网上搜的时候,看到这家公司的很多员工都在吐槽……

“唉,你说这公司我还要去吗?“

扑面而来的负面消息让小胖不禁乱了阵脚,原本坚定的态度也开始动摇,生怕一时不慎入了贼窝。

这种因企业负面消息而陷入纠结的状态,在现如今的职场屡见不鲜。

不同于之前的“公司好坏全凭运气“,现在越来越多人有了反背调意识,在接到offer甚至是面试邀约的时候,首先会做的就是搜索”XX公司怎么样?“等信息,试图让自己的决策更“英明”一些。前段时间那个制作小程序曝光全国不诚信公司的男子,也正是因此引起广泛关注,被不少网友称赞为“正义之光”。

其实说到底,大家之所以如此纠结,不外乎这是自己未来几年奋斗的地方,谁都不想抱憾而归。

那么,面对公司的负面消息,我们该如何看待呢?

瑕疵谁没有,真实诚可贵

试想一下,当你看到一家全是好评的餐厅,最快浮现在你脑海中的想法是什么?

大多数人会想:这么多好评,是刷的吧?

毕竟众口难调,再美味的店也有吃不惯的人。

都说“人无完人”,太完美了就容易显得不真实。所以我们看到的那些公司差评,从某种程度上来说也是一面真实的镜子,帮助我们卸下叠加的滤镜,更加立体的了解一家公司。

而且从概率上来讲,当一家公司的规模越大,经营范围越广,员工越多的时候,出现差评的概率也越高。

差评满天飞,初心莫偏移

你有没有发现,当你在搜索“XX公司怎么样?”,大多时候看到的负面评论数量是远大于正面评论的,这么多人都在抱怨,导致你对这家公司的邀约产生了犹豫。

可大家的不满真的是因为公司不行吗?

不一定。仔细观察就会发现,那些满意度高的人其实很少当众表达,反而是那些心有不满的人,更需要一个地方释放自己的情绪,也能借此与他人产生共鸣,补足情绪上缺失的满足感。

而且当我们搜索这家公司如何的时候,其实也是在验证我们的决策,此时负面信息作为一种与我们意愿背道而驰的信息,自然很容易引起我们的关注,使我们在不知不觉中偏离了初心。

最后。

其实职场也像是一座围城,一家公司被吐槽的再不堪,也有人趋之若鹜,一家公司被捧得再高,也有人避之不及。

说到底,完美无缺的公司和100%精准的筛选方法都是天方夜谭,我们普通人能做的,就是好坏都听,一并处理。那些最大程度上能满足自己当前核心需求的公司,就是适合自己的公司。

在招职位