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这样拒绝offer,后悔也可能有吃回头草的机会
51职前21082023-08-11

给我Offer的不想去,想去的不给我Offer。

人生突然开启快进模式和困难模式,现在就是 拿到的offer不想去 想去的被延期还早得很。接到个电话 远去的法考突然攻击我 为了应付新的考试今晚将含泪重温法律知识[裂开]。这段日子最常干的事就是女娲补天 补不同的天。

应届生拒绝offer的几种常见原因

1. 收到offer,内心并不想去,但是手上也没有更好的offer了

2. 仔细考虑后发现该公司或岗位并不适合自己

3. 入职后收到心仪offer

4. 两段面试相差较短,同时收到需要拒绝一份offer

不知道大家有没有遇到过想要拒绝offer的情况,菌菌遇到过私信的小伙伴,今天给小伙伴们八一八【收到offer不想去,该如何得体的拒绝】,拒绝的好是给自己一个吃回头草的机会哦~

首先拒绝offer肯定是伤感情的,毕竟时间成本的消耗是不可逆的,不知道大家遇到这种情况是如何处理的,青铜版会有点男女朋友分手既视感,微信不回,电话不接,当然不建议大家逃避,礼貌的拒绝是成熟理智的表现。

确认拒绝offer的原因

1. 薪酬原因

确认是否真的要拒绝offer,如果是可以协商的原因,大可和HR进行协商后再做决定。

举个栗子:如果是面试时薪酬和预期有差异,可以在入职前和HR第二阶段谈薪协商,通过薪酬结构,基本工资/绩效/提成的比例争取薪资空间,如果没有达到目标再拒绝offer也不迟。

2. 同时在观望多个机会

不同工作机会与不同offer,各有各的好,不知道该怎样才是最佳的选择,这就关乎到大家对于职业规划的考虑。可以从以下三个因素综合考察。

①行业

行业的选择短期内不会影响你的工作,但是选择朝阳行业的发展和空间可以在未来决定你走的多远,越早进入朝阳行业,越早抓住风口机会。

②公司平台

俗话说:站在巨人的肩膀上,总是能够走的更快更远,这也是平台吸纳优秀人才加入的主要原因之一。大平台完善的规章制度,公司严格标准化的框架和稳定性,给予的员工培训,对外对接等资源,提供给我们的是成熟的职业思维,工作素质和能力的提升,这些都可以为保持竞争力增加筹码。

③岗位和工作内容

工作内容是否为部门核心业务,核心业务给到的资源也会更丰富,成长空间更大,工作内容的含金量同样决定工作价值,这也是长期职业规划。

如果确定需要拒绝offer,优雅的处理方式

第一步:感谢Hr这段时间的付出,肯定其价值

第二步:真诚合理的表达出拒绝的理由

第三步:建立长期联系的关系维持

奉上模板

理由不是重点,简单直接带过

a.经过这次面试的互相了解,觉得这个岗位不太符合我的专业方向和职业规划。

b.这个岗位和我想象的差别较大,不好意思。

c.我之前报考体制内的工作,原本觉得没希望,现录取我了。

d.在等待贵司面试结果时,已有一家企业正式通知我入职,很抱歉。

尽量早与HR沟通,让hr及时去招合适人选。一般hr都会问你拒绝理由,可以有礼貌回答,让hr跟公司有个交代。

求职本身就是双向选择的过程,勉强反而会有更大的职业不确定性,企业和个人达成共识,才是新工作的开始。

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