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如何对付那些经常喊离职的同事

如何对付那些经常喊离职的同事

祝你前程无忧 76 2019-08-29

你身边有没有这样一种人:

整天抱怨工作抱怨领导,抱怨同事抱怨生活,抱怨天气抱怨交通,无论大事小事,都能吐槽上半天。末了还要加一句,我受不了了,我真的要辞职!

呵呵,到现在散伙饭都吃了6顿了,愣是没轮到他的。

身边的人换了一批又一批,他还在那里嚷着要离职。我说这位兄弟,你要离职就离职啊,辞职报告不想写我帮你也成,别光嚷嚷啊!

今天刚得知,身边的同事小美离职了。前一天还谈笑风生的,互相聊着工作、聊着电影,今天经理告诉我,小美不来了,她离职手续都办好了,一个月前提的离职。

毫无征兆,猝不及防,舍不得失去这样一位优秀的同事,我到现在都还觉得难以置信。优秀的人总是一声不吭地突然离去。

这种现象不是个例,在很多公司都普遍存在着。整天把辞职挂在嘴边的人像牛皮癣一样地呆在公司,真正要走的人往往一言不发突然就走了。

很多粉丝留言吐槽,不知道应该如何跟那些总是嚷嚷辞职又不辞职的人相处。那我们先来看一下这类人为什么会整天把离职挂嘴边。

他们会整天喊离职的原因,主要分五种:

1. 负能量!寻求安慰

他们本身就是充满了负能量的人,只是习惯性抱怨。“丧”是他们撕不去标签。

这种人并不可怕,他们只是需要安慰,恨不得全世界都知道:我很努力,我没有错,我好委屈,你们快安慰我。

虽然他们没有恶意,一切都是因为天性。但是满是负能量的人,确实也会让人感到厌烦,谁会需要一个负能量传播机在身边呢?如果你很难交到朋友,不妨反思一下,是不是你展露的负能量过多了。

2. 纯社交!拉拢同事关系

有些人跟你吐槽,只是想要拉拢你,并没有打算走。

他们对公司、对同事、对工作、对领导的各种抱怨,是希望引起你的共鸣,建立共同的话题他们觉得,把这些抱怨告诉你,会让你认为他很信任你。

最后你离职了,他没有离职,也许只是个意外,他也没想到。

3. 小心眼!就为了给你添堵

这种人,在职场上一旦遇到糟心事儿了,可能就会演变成整个部门的糟心事儿。

他会想,不能我一个人烦,得有人跟我一起烦。于是就到处吐槽,试图让周围的人陪着他烦。这种人就是,我过不好,你们也别想过好。

他们特别见不得别人好。你有很开心的事跟他们去分享,他们往往会给你泼一大盆冷水。所以他的一直抱怨,喊着离职,只是想给你心里添点儿堵。

4. 耍心机!为了升职加薪

和这种人做同事,你可得小心了!

他们一般没什么能力,就会把工作的难度、公司的弊端、领导的无能全部吐槽给你,在你心里一点点种下想要离职的种子,慢慢浇灌它,让它发芽、长叶、开花、结果。

等把同事们都鼓动离职,他就是部门剩下的唯一有经验老员工。有了比周围人高的资历,腰杆子就更直了。领导为了留住他,也会给他加工资。所以,身边有这种人,务必要留个心眼!

5. 旁敲侧击!说给领导听

有些人跟你抱怨的时候,你可以看看周围,有没有领导在场。如果领导也听得到,那多半不是说给你听的,你左耳朵进右耳朵出就行了。

比如工作太多,他们不方便直接跟老板抱怨,看到老板在你附近,就趁这机会跟你来抱怨。你忙吗?我最近工作可太多啦,饭都没时间吃,晚上还要加班到凌晨,这样下去我要废了。

再比如甲方提的需求太过分,他们会说,这甲方有毛病吧,半夜三更我要睡了让我改内容,我不用睡觉的啊?再这样下去我要因为他们辞职了!


这五类人最大的共同点,就是都没什么能力。

有能力的人,工作中其实也会遇到诸多不顺。只是他们不把精力放在抱怨上,而是注重解决问题。要真因为这工作不好想离职,早就找好下家走了。

正是因为没有能力,产生了问题只会一味抱怨。同时,他们也明白凭借自己的能力,离职也不会找到比这更好的工作了。

要应付这样的同事,不是一件容易的事。

完全屏蔽跟他们接触,也不可能,工作交集总是有的。何况这种人,根本不用你去找他,他自己就会像狗皮膏药一样主动贴上来。

如果你一旦开始搭理他们,就好像开闸就决堤的大坝,你也进入了噩梦般的聆听和劝导。最后直到你离职,他们还能待上好几年。

但也不是完全没有应对他们的办法。

首先你要记住,这种天天喊离职的人,不用劝,也不要打岔,劝是劝不好的。

打个比方。有些人天天跟你吐槽她男朋友怎么怎么不好,你要是不同意她,她会一直解释;你要是同意她,附和她,想他们分手是不可能的,保证会以你惊诧的速度好得如胶似漆,说不准你还会成说坏话挑拨离间的恶人。

你更不要把他的吐槽放在心上,一旦你开始思考他的话,他的目的也就达到了,那么你也就输了。

我同事支了个损招。

她说,你把他电话给猎头,让猎人去挖挖他。挖走了你就清净了,挖不走也没事,还有下一个猎头。

那么,当你遇到整天嚷嚷着要离职的人又不离职的人,你会怎么做呢?


标签: 人际关系 职场生存

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