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『求职技巧』大专及以上学历,工作经验怎么写才更出色

『求职技巧』大专及以上学历,工作经验怎么写才更出色

51米多多 2570 2019-09-11

大专及以上学历,工作经验该如何写才更出色?在米多多看来,由于有一定的学历背景做支撑,所以此时需要更有说服力的工作经验来佐证你的能力。那么,具体该如何写呢,米多多建议参考“STAR”法则:

情境Situation):写出你的工作背景

任务Task):我负责做什么

行动Action):我做了什么

结果Result):我的工作取得了什么样的结果

具体该如何写,举个例子

一. 明确用人单位的需求,并且筛选出合适的工作经验

不需要事无巨细,主要表达与用人需求相关的工作经验,和体现个人加分项能力的内容,如沟通能力、组织管理能力等。

二. 概括描述自己的主要工作及主要成果

第一行写出“结果”,概括描述自己的主要工作及主要成果,让HR首先看到。

① 写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比(比如,入职前该片区销售量为100万,入职后几个月有了明显增长至300万)和横向对比(业绩在所有业务员中排名第一);

不要纠结于你关注的点,而要看岗位的需求,写出对应的数据化结果。
假如岗位职责上写到:负责新用户的开拓,那么你的关注点应该在新用户的增长上。如果岗位职责是:以各种营销手段帮助产品销售,那么你的关注点应该在销售、实际转化数据。

三. 分类工作事项,条目化清晰传达

明确了目标职位的需求之后,你在同一家公司所做的不同的事情,最好都分开写。可以条目化概括,既体现条理性,又清晰传达细分的工作内容,且不容易被忽略

比如房产销售的有效带看,老用户的维护回访及开拓新用户,可以单独写。

四. 有量化的数据支持

让你做的每一个事,都有量化的数据支持,而且所有的数据,都是为了支撑最终的一个目标。

比如,你可以写,利用线下发传单、电话销售等方式,最终使当月的销售总额提升35%,开拓新用户数提升30%等。

五. “投其所好”,着重描述HR最关心的事项

其实原则第2点相似,分析且优先表达 HR 最关心的事项

比如,对方公司需要新客户增长,你就把曾经新用户的增长相关案例和效果写在最开始;
需要直接的销售转化额,你就把转化盈利的相关内容放在最重要和显眼位置。



所以,工作经验不是简单的“我做了什么”,而是“我做得比别人好”,对于学历背景良好的你,一份出色的工作经验,无疑会使你的简历“锦上添花”!