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「裁员」裁员别死盯着赔偿,这些潜在影响你一定要注意!

「裁员」裁员别死盯着赔偿,这些潜在影响你一定要注意!

祝你前程无忧 2681 2019-10-28

前段时间,有各大知名公司纷纷因裁员上热搜:京东、美团、甲骨文、思科、沪江……

最初裁员消息发布时,很多人都在担心,自己也被裁怎么办,过着战战兢兢的日子。

然而这段时间并没有持续多久,直到大家听说了被裁员工的补偿“n+1”,甚至还有企业“n+7”的补偿。看着部分被裁员工拿着巨额补偿离开公司,没被裁的员工居然还有些羡慕。

群里有个朋友,哭诉自己被裁员了,马上就有人出来直接三连:

赔偿了没?

赔了多少?

爽啊!!!

跟朋友聊到这件事,他说了一句话让我陷入了深思——

“好想被裁员啊!”

因为裁员现象的普遍发生,大家都觉得这是一件很稀松平常的事。

公司经营不好,不是个人的问题,对以后找工作并不会产生太大影响,如果被裁能获得一大笔赔偿,反而是件值得高兴的事。

高额的裁员赔偿,让大家从人心惶惶到心生祈盼。

那么,被裁员真的是一件“好事”吗?被裁员对以后找工作真的没有影响吗?

下面我们就从被辞退的原因入手,来探讨这个问题。

1
公司原因

裁员时,我们经常听到这样的说辞:

“公司经营不善,裁员减少成本”

“公司业务调整,砍掉了这条业务线”

“公司组织变更”

……

如果是这些辞退原因,一般都是规模性的裁员,一整条业务线被裁或一整个部门被裁。

2
个人原因

你在工作上,有重大失误或严重违反了公司的规章制度。

比如前些日子发生的腾讯新闻小编发新闻时,标题漏写数字,致使山东全省人“被死亡”事件。

这种重大工作事故,别说被辞退,严重的你还可能被反诉。

违反公司规章制度的情况也很常见,比如多次无故迟到(违反公司考勤制度)、泄露公司机密(违反公司保密制度)等。

因个人原因被辞退的员工,不用我说大家也能看出来,他后面的求职是实打实的会受影响的。

那么因公司原因被裁员的员工,就一定是没有影响的吗?

实际上,下家公司对这一点也是会有顾虑的。

公司到底是不是真的单纯因为经营不善而辞退你,是不是只是找借口辞退你?

很多人会说,只要是赔钱了,就是公司心虚,你没有任何过错,否则完全没有必要赔钱。

这事放十年前,被公司辞退,只要赔你钱了,大家的确都会认为,这是公司的问题,不是你的问题。

但现在,公司辞退了你,还赔钱给你,很可能只是不想引起人事纠纷,赔钱宁人。

毕竟,如果你被辞退去劳动局申诉,即使公司没有错,也会因为劳动局的调查而引起一些不必要的麻烦。

现在裁员的情况的确非常多,你经历过,那么HR更是亲手操办过。

HR比你更了解,公司为什么会宁愿选择赔钱让你离开。

在前段时间很火的电视剧《小欢喜》中,由黄磊饰演的方圆,本是个法务部的中层领导,因在公司资历老升职在望。

在公司完成并购后,却被老板告知解雇。

老板委婉地告诉他,是整个部门被裁员。

最后却发现,被裁的只有他一个。

这样一个有功之臣,元老级的员工,按理说不应该被解雇,那是为什么呢?

实际上,方圆在公司只是混日子,不思进取,完全是当一天和尚撞一天钟的想法。

公司不是慈善机构,素来不养闲人,方圆的表现,老板自然尽收眼底。

所以,老板才会选择打着公司并购的幌子,辞退了他。

我们再来看看知名软件公司甲骨文的裁员事件。

在900余员工被裁员当天,BAT、华为、网易等大厂,早早地就在甲骨文的大门口蹲守准备抢人了,坐等接盘这批人。

甚至华为HR还在甲骨文公司的园区内立起了招聘的牌子。

网络上瞬间爆发出,一阵羡慕的感叹。

然而,好景不长,这批被裁的甲骨文前员工,在面试中多半一轮游。

即使通过了面试,也会在技术测试轮失败。

也有成功入职,却没过试用期的。

无独有偶,某知名电商裁员时,也同样有友商的HR搬个小板凳去楼下抢人。

由此可见,工作机会他们有,而且很多,还都是大厂的直接招聘!

此类被裁抢人事件的发生,的确表明一些大规模裁员对个人日后求职的影响非常小,几乎可忽略,但却鲜少有能成功在新的职场中存活下来的。

原先这些人,在甲骨文安逸地摸鱼养老,心安理得地“安度晚年”。

突如其来的裁员,让他们虽然拿到了巨额的赔偿,却很难找到下一份满意的工作,这是什么原因呢?

实际上,这批被裁的员工,因为享受过甲骨文优渥的福利薪资,以及轻松的工作压力,下一份工作难免和这份工作比较。

众所周知,无论是华为、网易还是BAT,工作压力都是非常大的,工作密度相当紧凑。

跟甲骨文相比,远远超过它的工作强度。

他们走出甲骨文,拿着巨额赔偿,却很难再找到和之前各方面水平都相当的工作了。

因此,我们对于被公司辞退,要有正确的认知。

不要盲目崇拜裁员,认为裁员有赔偿,拿钱走人,是件好事;

也不要害怕裁员一定会对你日后的求职产生不可忽视的影响。

无论是在炙手可热的名企被裁,还是在无人问津的小公司被裁,能否快速找到合适的下家,还是跟个人能力正相关。

一定要不断巩固提高自己的个人能力,能力才是你最大的财富!