文库文章 >> 所有标签  >> 文库文章  >> 面试时被要求交押金,合法吗?
面试时被要求交押金,合法吗?
前程无忧校园招聘57552021-02-24

天底下没有白吃的午餐,自然没有交押金就能入职的机会!如果有,那就是骗人的……他们往往会编出一套入职要先参加面试培训的说法,后又以要先体检、办工作证、更换岗位等各种谎话为理由,诱骗受害者预交500元至2000元不等的押金,以达到行骗的目的。由于待遇优厚,很多求职心切的受害者放松了警惕,以为就是拿钱报名,然后就等着上班,但在交了押金后就再也没有了下文。

求职收取押金违法吗?

根据《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”以及第八十四条第二款“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”所以,用人单位以担保等理由而收取押金的做法是违法的。

常出现的一些“押金项目”

现在求职招聘平台都是免费的,如果遇到需要交押金的情况,那就要小心谨慎了,千万别上当受骗,就这个问题,大致有以下分类:1.用高薪诱惑求职者,去面试时才发现必须交钱才让自己离开;2.冒充中介公司索要费用;3.交服装押金,离职后按折旧价归还;4.介绍费、压毕业证、压身份证,以押金代替合同等。一些没有社会经验的小白,遇到之后很容易就会中招。

面试被收押金如何维权

首先,劳动者可与该单位招聘者进行协商,协商能返还押金当然是最好的结果,但通常行骗者都是有组织有预谋作案,靠协商返还可能性不大,还有可能给自己带来意外伤害,因此,协商只是过程,目的是在协商时做好录音,留证备用。如果该公司不愿意退还押金,就可凭此录音向公安部门或者劳动行政部门举报,由公安部门或劳动行政部门责令用人单位退还押金。

面试被收押金,很多人刚毕业或者求职心切时都可能遇到这种情况,但是很多人都只能哑巴吃黄连,认栽。到头来钱也拿不到,工作也没找到。劳动法明确规定不准收取押金,遇到这种情况,协商无果后可利用法律武器保护自己,不可纵容犯罪。

在招职位