高级页面的设计、手机APP的界面布局、人机交互、操作逻辑、界面美观等设计工作，都需要用到UI设计师。因此，软件公司基本都需要有专业的UI设计师。那么当求职者去面试UI设计师时，有哪些面试技巧是可以帮助自己在面试中加分的呢？

UI设计师是一个靠作品说话的岗位，只有有好的作品才能竞争力。因此不论公司是否有要求，求职者在参加UI设计师面试时，都应该带好自己的作品，作品数量不需要太多，挑选自己所有作品中最优秀的2-3份就可以了。优秀的作品不仅限于设计要好看，还要能够看出自己作为设计师的想法和创意，比如页面为什么要这样布局、摆件放这些有何用意、设计的依据、色彩的搭配等等。

UI设计师在面试时，一定会遇到有关之前工作经验的问题，大部分求职者都知道要多说点和面试岗位相关的工作经验。但如果只说自己参与过哪些设计，有过哪些成果，属于无功无过的描述，不会给面试官留下很深的印象。这个时候，就需要论证自己的创造力了。因为好的UI设计师通常创造能力也会比较高，在讲述自己的工作经验时，可以着重讲讲哪一个点子是自己想出来的，哪些地方是自己创新后被广泛好评的，这样会让面试官印象更深刻。

UI设计师在日常工作中，是需要和其他部门的人员保持沟通、互相协助的。表达能力好的UI设计师，不仅能更准确地描述自己的设计理念，也可以更有效地进行跨部门协作，因此表达能力也是在工作中很重要的一种能力。在面试过程中，面试官通常会用场景题来考察，比如：在XX情况下，你会怎么办？这个时候，除了要说明白如何解决外，适当提及如何与他人沟通来加速问题的解决速度，也是很加分的。

最后，不同的软件公司对于UI设计师具体的要求也是不太一样的。在正式面试之前，求职者需要提前了解公司风格，然后再根据不同的公司调整自己的穿搭，比如去和国企沾边的公司面试可以选择偏正式的套装，去网络游戏公司面试可以选择比较休闲的服饰，也会更加分哦~