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拳头都捏紧了!这些辞退理由让人牙痒痒

拳头都捏紧了!这些辞退理由让人牙痒痒

51职前 379 2021-08-03

这两天菌菌在追一部好评如潮的电视剧——《我在他乡挺好的》,相信很多看了这部剧的打工人能从中找到共鸣。

上下班挤地铁,找房租房换房、职场内卷加班、甚至是被公司劝退,好多都是当代打工人的真实写照。

但最让菌菌生气的是金靖扮演的角色胡晶晶被公司劝退的情节!自己外出谈合同回公司后却被劝退,明明工作认认真真,按时完成工作,却因为加班少而被辞退!甚至还不想给赔偿金!

看到这个情节的时候菌菌的拳头都捏紧了!在正常的工作时间内把工作做完就走咋啦?居然还说应该继续加班帮别人做她们的工作,什么鬼??

总有一些无良公司,用各种千奇百怪的理由去辞退人,今天菌菌就给大家盘点一下那些奇葩的被辞退理由!

01
不发朋友圈被辞退

曾经就有一女子在入职半个多月后被告知自己被辞退了,理由却是她从不在朋友圈内发布关于公司的内容,所以考核不过关。但公司并没有提前告知发布朋友圈属于试用期考核内容。

菌菌说:明明朋友圈是属于个人的私人空间,公司既没提前告知需要转发公司相关内容也没要求强制转发,结果不发朋友圈倒成了被辞退的一个理由,这让那些从不发朋友圈的人咋办呢?!

02
因在工作群里说了一句脏话被辞退

有人曾经就因在工作群中质疑了工资,然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被领导看到了,领导认为这个人素质不高,不配继续在公司工作。

菌菌说:虽然说脏话并不对,但这并不足以成为被辞退的理由,完全可以提出劳动仲裁。

03
女员工因不想跳舞被辞退

今年杭州的一位女士就因为不想跳舞被辞退。在晚上9点钟才下班的情况下,领导不让她走,让她跳一会舞。因为公司要开年会了,需要排练节目。但她因为很累,拒绝了,之后在微信群里提建议:事情能否提前安排,不要临时通知。结果领导向上汇报,公司认为她是顶撞上级,要求她离职。

菌菌说:公司不仅晚上9点下班,还要占用下班时间要求跳舞,拒绝后居然还被辞退!要知道员工和公司签订的是劳动合同,不是卖身合同!

员工在约定范围内用自己的能力为公司创造价值,公司为员工发放报酬,纯粹的利益合作关系,无权要求合同约定范围之外的工作。

04
因父亲去世未被准假私自回家处理丧事被辞退

某公司男子最开始因父亲生病住院而向主管提交请假申请回家,但第二天因没有批假继续回公司上班,途中收到父亲去世的消息,便离开回家处理丧事。结果当男子回到公司继续上班后,公司向他提出解除劳动合同的要求。

菌菌说:直系亲属去世不批请假,甚至还要辞退!这是在干嘛呢?公司不顾事情背景原由,机械使用公司规章制度,不近人情,也违背了当初设置事假的初衷。

在上述菌菌列举的案例中,都是真实发生,而最后这些员工都利用法律提出劳动仲裁,维护了自己的权益。

公司雇佣员工,工作双方是平等的关系,如果遇到不合理的要求甚至是不合理地被辞退,都可以拿起法律的武器来维护自己的权益,千万不要向电视剧里那样去走极端哦~