应届生·BBS精选主题-校招攻略

我的ey战线比较长从投递到offer超过4个月。

21年研究生刚开学的时候确实太忙了，港校读研真的一点喘息的机会都没有，11月份投了安永做了测评就把这件事情忘了。

直到今年1月份才打电话要给我安排面试，还安排在了除夕那天早上，临近过年的时候又打电话和我说他们要放假所以面试推到年后。

香港疫情很严重，年后的case面是线上进行，群面中规中矩，因为大家都不太爱说话而且线上群面确实很不方便也不适应，所以lz当了不是很会lead的leader，因为我比较不喜欢当leader但确实没办法，所以感觉自己是很温柔的leader哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

群面都是全英，无论是讨论还是做pre，因为大概率会有海外的同学。

Case之后的m单独面问了比较常规的问题，依旧全英，然后追问比较多的是个人的characteristic吧，比如描述之前teamwork困难的例子，如何teamwork之类的，问了我对群面的评价和对我自己的个人评价。

m是亚洲人，在澳大利亚长大读书在安永新加坡工作然后调到ey hk，就感觉自己面试表现也都平平常常吧，但是m真的很好，说我在case中有些细节的东西忽视了，相信我是因为时间太紧张了所以没有get到，以后注意下会更好，面完感觉没啥希望也就没放在心上了。

二月底突然收到par面的邀请，面的那天在link里面等了半个钟par没出现，打电话ey说par可能突然有要紧事，于是重新安排了两天后的面试。

我之前在安永广州所实习过，因为广东所好像挺多港par，香港所感觉应该基本就是遇到港par，所以做了很多准备，包括已经做好可能后面会有粤语面试的心理建设了，虽然是广东人但粤语面试还是挺不自然的。

结果par面那天我看着视频弹出来一个外国人当场就懵了。

强迫自己冷静下来后前半部分发挥得感觉还可以，外国par感觉就完全是聊天式面试，但其实他那边应该有一个问题列表，边问还会边记录，问了很多teamwork的事情，因为我之前在腾讯实习过，所以对我那段实习的项目比较感兴趣也追问了下，也和我聊到了港府应对疫情的劣势等等。

正好提到Fintech的问题我便问了他一下关于行业的内容，他说我问的这个问题very interesting，开始给我介绍这个领域的过去和发展，好巧不巧他举例了ey的香港客户里他们是怎么做的，结果正好有一家客户公司给我发了战略的offer，但我没有说出来，整个聊天速度非常快，他的语速大概是雅思二倍速吧。

聊到下半场的时候问了我有没有对社会做什么贡献，有没有做慈善项目之类的，这部分确实让我突然有点懵，所以也有点乱了手脚，而且因为他语速实在太快了，搞得我的语速也跟着快了很多，明显感觉脑子跟不上嘴巴，感觉越到后面答得越有点乱了。

外国par的问题真的没有任何模板，3why也没有，然后问了我machine learning的课在学啥，因为他是IT出身的，LZ说机器学习的课是只开给博士的（LZ不是stem相关专业的），虽然自己是个研究生，但想挑战自己就向学系申请去上了，不过学起来非常困难，他追问了如何面对学业或工作的这些大的挑战。

大概内容就是这些，因为聊天真的很发散，所以具体也记不太清细节，最后快结束的时候就表达了自己对ey和这个岗位的向往，他回了我"Let's see if we can give you the offer/Let's see if you can get the offer." 具体哪一句我也记不清了，反正后来复盘感觉已经很凉了。

结束后去领英查了下这个par，小时候就自己创业了，在英国IBM干过，eyuk工作6年后来eyhk，而且还是港府某领域的高级顾问和委员会主席，看完领英只能说真的很牛，让我觉得更没有希望了。

相隔4天（包括周末）拿的offer，感觉很幸运终于结束了，也感谢论坛提供帮助的各位。

提醒下如果要面四大hk所的话，全流程都是全英面，因为小组里遇到海外同学的概率很高，遇到外国m或者外国par面的概率也是有的（虽然好像目前周围一圈就我一个）

还有想问下大家知不知道eyhk consulting每年工资的升幅如何，加班严重吗，外国人的组是不是加班情况会好一点。。。