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应届生第一次离职跑路,要注意什么
25872022-04-21

“如何提离职?感觉和老板或者部门老大说这个压力好大...”最近菌崽收到了一位小宝的留言。先抱抱我们缺少职场经验的应届生,辞职确实是一件让职场新人扣脑壳的事情。

我们在网上看到不少关于离职理由的段子——“世界那么大,我想去看看”“回家相亲”“回去继承家产”等等,哈哈哈哈哈哈哈哈嗝是谁笑的最大声我不说。

但到我们自己辞职的时候却不知道该怎么办了,职前菌碰到不少来咨询的同学,都是想知道如果提离职自己会面对什么。

所以先让职前菌来给大家宽宽心,离职其实并不难。

试用期离职,只要提前3天提交书面离职申请给领导/人事部门,就可以直接走人;

如果是转正的正式员工,需要提前1个月提交书面离职申请给领导/人事部门,就可以啦~

即使领导不同意,只要你按正规流程提交,时间一到就可以走了,如果对方克扣你的工资,你可以去申请劳动仲裁的,而且一般企业和领导都不会刻意为难,同学们也不用过于害怕。

这里简单介绍一下离职的注意事项:

1、首先和领导沟通自己想要离职的意愿;

2、一般情况下领导会问你原因和离职时间,我们准备一个比较合理的理由就好,例如,家人让你回老家,给安排了工作/回去考公考编等等;

3、然后根据自己的情况告知离职时间,并表明自己会整理好自己工作内容,做好工作交接;

4、问一下领导,公司的离职流程,找人事部安排你走流程。

勇敢冲吧! 问题不大!没有什么问题是不能解决的!

最后,职前菌想和想离职的小宝们说的是,工作本来就是双向选择,我们在适合自己的岗位上,才能够做出成绩,如果现在的工作让你痛苦,我们当然要想办法解决问题,不管是在当下的工作岗位上调整自己,还是寻找新的工作机会都是可以的,而不要一味的忍耐痛苦。

祝大家找到适合自己的好工作,前程无忧!

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