国企面试往往是一对多的形式，问题也是程式化的，相比其他性质的企业面试其实难度并不大。只要面试前做好充分的准备，把控好下面这四个注意事项，通过面试的几率还是很高的。

对自己的专业技能、优缺点等有明确的认知，这个在自我介绍环节展现，主要是让面试官能够更快地了解你。所以，在这一环节，面试者要尽量做到：

1、介绍内容要与个人简历一致；

2、表述顺畅，条理清晰且尽量口语化，这里可以参考STAR表达法；

3、重点明确，不谈无关的内容。

如果没有更好的思路，也可以直接套用这种公式：面试官您好，非常感谢能有这样一次面试机会，我是xxx，毕业于xxx大学，学的是x专业，然后再介绍下自己在学校获得的荣誉、自己的优点，并表达对就职岗位的强烈愿望等等，尽量把简历往企业招聘的要求上靠。

合理规划日常工作的能力是每个企业都很看中的，所以面试官会通过“如果有两个领导给你安排了工作，都需要在下班前完成，你会怎么做？”这类问题来考察面试者这方面的能力。回答这类问题时，要遵循公文筐原则。即先分清楚两件事情的轻重缓急，然后说明自己会优先处理重要紧急的那件事，再跟另外一份工作的领导沟通情况，顺便表达自己会尽快完成的意愿。

国企对员工的稳定性是有要求的，这就表示面试者需要有一个清晰的职业规划，让面试官看到你的稳定性。这部分可以参照3步3结合的方法，第一步，结合公司平台，叙述你的职业动机，比如这家企业能让你开拓视野、快速成长等；第二步，结合面试的岗位，按照前期+中期+后期的时间线，来叙述你的能力规划，即完成工作的能力；第三步，结合自己的职业方向，表达自己愿意和公司长期发展的决心。

国企是比较强调奉献精神的，有时候面试官会通过加班方面的问题来考验面试者。比如，他会直接问：你是如何看待加班问题的。这时候，面试者要注意把握重点，不要表现出对加班的排斥心理，而要拿出会高度配合的态度。重心主要放在自己的身上，如果是偶尔加班的情况，就从分析加班原因+如何避免（提高效率）两方面来回答。如果自己面试的岗位加班是常态，就直接明确自己愿意加班的意愿，表达自己对这份工作的重视。

以上就是国企面试中需要格外注意的4个方面，大家在准备面试的时候就可以通过这几点来提前做好准备。毕竟能够拿到面试机会已经说明了大家的实力，只要准备工作做到位，面试发挥正常，成功拿到offer也是顺理成章的事。