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面试挺好,为什么不给我offer?

面试挺好,为什么不给我offer?

祝你前程无忧 869 2022-11-08

该回答的问题我都答了,该介绍的情况我都说了,你笑嘻嘻地跟我唠了半小时,为什么最后却不给我offer?

这是很多求职者面试过后心中的疑惑,明明感觉面试表现不错,为什么最后没被录用呢?

开开心心的面试下,到底隐藏了哪些你难以注意到的落选原因,今天就带你盘点一下。

1
面试官脾气好

面试中的欢声笑语,是最好的粉饰太平。

凭借与面试官的互动感受,来判断面试成果的好坏,并不是最科学的方式,因为你可能碰见的是一位,好脾气的面试官。

每位面试官都是一个独立的个体,有着自己的脾气秉性。

有的喜欢直抒胸臆,有问题直接指出,有猜疑当场点破。

有的说话隐晦曲折,擅长侧面提问,于无形中得到自己想要的答案。

还有的,非常在乎求职者的面试感受,力求无论面试成功与否,都要让求职者开心的来,自信的走。

如果你觉得面试表现不错,却没有收到offer,你很可能遇到的就是第三类面试官,他们脾气好、性格好、沟通能力强,是安慰人的不二人选。

但当你面试中出现纰漏、耍心思、刻意隐瞒,甚至故意欺骗等一切会影响面试结果的行为,他们并不会当场将你点破。他们只会在心里决定对你不在录用,然后开开心心和你聊到面试结束,并目送你离开。

对于他们来说,这只是他们处理一切人际交往的原则。而对于你来说,你可能在回家的路上暗自庆幸,自己完成了一场发挥很不错的面试。直到得知面试结果的那一刻,你可能也没有想明白,自己到底哪里出了错。

2
你不是简历中的自己

为了赢得一次面试机会,有些朋友会在简历中把自己包装成一位完美的求职者。

学历能写多好看,就写多好看。函授隐藏起来,装成全日制;分校不加说明,假装成本校;有的甚至学历造假,伪造毕业证、学位证,企图蒙混过关。

工作经历要多精彩,有多精彩。参与过的项目,就敢说自己负责;会炖锅番茄牛腩,就敢说自己会做满汉全席;50%的成果,直接吹成100%;团队的努力,功劳全归自己。各式各样的工作经历,把自己包装成行业精英、人中龙凤、天选之子。

技能证书能放多少,就放多少。刚学会的技能,就敢说精通;听说过的技能,就能说熟悉;没参与的比赛,敢说自己拿过奖;会一个PS,就敢说自己精通Adobe。

简历的过度包装,让许多面试官抱着很高的期望邀请求职者来面试。但不是真金,怎能不怕火炼。来了之后随便几个问题,就能让求职者现出原形。

但没有面试官会当场跟你发火,因为这种求职者他们见了太多,只需要走完面试流程,直接下一位便可。

3
你可能有点贵

求职圈中一直流传着一个疑惑,它薪资范围写明8-12K,那我为什么不能要12K?

以至于到最后,很多求职者认为12K,就是用来吸引人投递的,实际上就8K。

其实并非如此,12K的薪资并不是没人拿,只是那个人不是你。

12K是给那些,岗位的每一个要求都能达到95分以上的求职者的,但普通人找工作就和谈恋爱一样,都喜欢抬着头往上看。所以,当你真的能达到拿12K的要求的时候,你会去挑战那个12K-15K的岗位,然后问出同样的问题,我为什么不能要15K?

有些朋友更夸张8-12K的岗位,直接张口要15K,因为他觉得自己值这个价格。

所以,当面试官考核完你的整体实力后,觉得你还不错,但并不值你的报价时,他就会和你协商。如果你起初的期望薪资报价超出面试官心理价位太多,那协商这一步也可以省略了。

但你的面试体验还是很不错的,因为他确实觉得你不错,只是你不值那么贵。

所以,每当你开开心心面试完,却没有收到offer时不要疑惑。可能就是因为这些隐藏的原因,让你失去了这次机会。

以上的三点原因,只是众多隐性原因中,出现比较多的情况。如果你并不是因为这三点原因失去了offer,欢迎留言告诉我,你是因为什么原因,失去了本以为到手的offer呢?

保持真诚,用心钻研业务,总有一份好工作在等你。