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你的HR朋友都不会告诉你的求职内幕
祝你前程无忧31562023-01-16

临近年关,和我的hr朋友们小聚,饭桌上我替各位求职者朋友问了一个大家最关心的问题,就是什么样的人能找到好工作。

他们的答案很多,但其中都包含了一条:有耐心的。

我问他们,找工作难道不是实力最重要吗?耐心有那么重要?

他们告诉我,耐心有时比实力更加重要,有实力的人,没有耐性,同样容易与好工作失之交臂。

接下来我从找工作的三个环节同大家分享一下,这一顿饭吃下来,学习到的“内幕消息”。

简历投完不要急

在完成简历投递后,许多朋友很容易陷入一轮又一轮的自我怀疑。起初投递三天,对方没有给自己反馈,就会觉得是不是对方没有看上自己,觉得自己没有能力胜任这份工作,所以在简历这一关就直接给自己pass掉了。

有时问题不一定出现在简历上,可能是出现在简历审查周期上。每家公司的简历审核周期是不同的,因为每家公司的简历审核环节不同。有的公司可能规模不是很大,审核流程比较简单,那反馈就会很快;有的公司可能审核流程比较繁琐,需要经历很多个环节才能叫你来面试,花费的时间自然就久一点,对于这些流程,还是建议求职者朋友多给招聘方一些耐心。

除此之外,在你简历投递后,无论是因为对方觉得你不合适没有通知你面试,还是审核流程没结束,还未通知你面试,你都无需只在那里等待,完全可以多尝试几家公司,或是自己感兴趣的不同岗位。

面试能说则说

因为许多朋友不得不面临短时间内多次面试的情况,少则七八次,多则几十次,直到找到工作为止。在整个求职过程中,有一些环节在面试中是不可避免被重复的,比如说自我介绍、工作经历介绍、项目经历介绍等等。随着求职时间被拉长,有些朋友就开始对这些固定环节逐渐失去了耐性,出现了些许敷衍了事的表现。

比如说,随着面试的公司越来越多,自我介绍的内容越说越少,从事无巨细逐渐发展为粗略提及,从满面笑容、内心忐忑,逐渐变为疲惫懈怠。尤其对于那些自己没那么心仪的公司,甚至会产生厌烦心理,觉得自己的信息不就写在简历上,还要做什么自我介绍。虽然对于求职者来说,这些都是自己烂熟于心的信息,但对于面试官来说,每一位面试官都是第一次听你的信息,所以如果你还想要这份工作,请给面试官一个良好的态度,内容要精简,但是不能漏项,不要觉得有些东西不重要你就不说,你怎么知道面试官喜欢什么样的?

用心对待每一场面试,是你找到好工作的不二原则。

等消息,不要烦

曾经许多朋友在后台咨询过我们,面试结束2天了都没消息,是不是就代表着失败了?我说你有没有咨询过面试官,反馈信息最多要多久,一般结果都是还没到反馈时间,求职者就过于着急。

这里为大家提供一个小方法,就是每次面试结束以后,主动问一下信息反馈的时间,这样自己心里也有个底。在信息反馈最终时限到达之前,不要过于着急,因为每家公司的信息反馈时间是不同的,有的当天就能反馈,有的要等一个月才有消息。在等待的时间里,你可以去面试其他心仪公司,或者做一些自己的事情,不用担心是不是今天通知你面试通过了,明天就要去报到上班,因为这些都是可以和公司商量的。

如果到了截止日期后,你依旧没有收到消息,你又担心自己错过机会,可以主动打电话询问,虽然可能会引起部分面试官的反感,但总归是一份希望不是么。

找工作,从简历撰写、面试交流到最后的消息等待,每一步都需要我们用十二分的真心与耐心去对待。因为想要找到好工作,除了自身硬实力以及一部分运气因素,最重要的就是我们对待求职的态度。就好像钓鱼一样,好的机会需要等待,等到机会出现时,想要抓住好机会,态度与耐性依旧重要,既然我们决定不了结果,就请在过程中用心经营,不要让机会白白溜走。

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