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二次投递简历会被拒吗?
51职前26602023-11-17

已经投递过一次简历了,同一家公司能二次或者是多次投递吗?如果二次投递,有哪些需要注意的点?

二次网申大概分为以下4种情况:

第一次网申后,没有接到面试电话

【建议】网申前优化一下自己的简历,找到上次简历石沉大海的原因。

🟢 简历是不是经历流水账?

🟢 简历中是不是没法看到自己的能力优势?

🟢 简历是不是无法让一个陌生人直观的感受到“你能够做好这份工作”?

如果以上回答都是“YES”,那么你的简历需要优化了。

如何优化?

✅步骤一:研读招聘JD;

✅步骤二:将招聘JD中的能力要求找出来;

✅步骤三:将这些能力要求按照【你最具备的】和【对这个岗位最重要的】2个维度进行筛选,选出分数最高同时又确实是自己所具备的3种能力;

✅步骤四:将自己的经历进行梳理,经历中重点凸显这3个能力;

✅步骤五:结合简历制作技巧(简历框架要完整,每段经历的描述运用STAR法则),将自己的简历优化完善。

第一次网申后,接到了面试电话但没有去面试

如果第二次网申的时间在半年内,可能面试官还记得你(小概率事件),“为什么上次没有来面试”,想好如果被问到这个问题如何回答。

第一次网申后,面试了但没有通过

如果是这种情况,通常我们建议过半年后再二次网申,因为:

🟢 半年时间可以让候选人有一些新的经历和成长,再来面试,面试官才有兴趣对你的能力进行二次考察,如果毫无进步,之前已经面试过了,为什么还要进行二次面试呢?

🟢 半年时间,可能原来的面试官已不在此岗位了。

⭐另外,还要做好复盘。第一次面试没有通过,具体原因是什么?

一般来说,原因多半是在目前所有的候选人中,你和岗位匹配度不是最高的,至少你在面试中所呈现出来的能力和岗位的匹配度不够高。不考虑其他候选人,我们能做的就是尽己所能提高自己与岗位的匹配度。

✅步骤一:梳理岗位要求;

✅步骤二:梳理自己的能力;

✅步骤三:自己的能力短板是否会对面试结果造成直接影响,如果是,有没有办法短期提升,可以短期提升的尽快提升,不能短期提升的,建议重新思考自己的求职目标;

✅步骤四:强化自己的能力优势,在求职中,如果某个候选人在某方面的能力特别突出,是有可能让面试官“忽视”其缺点的;

✅步骤五:做好面试前的准备,对于面试官可能会问到的问题,做到心中有答案,对于自己的每段经历,都能烂熟于心。

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第一次网申后,面试通过但没有去(拒了offer)

🟢 之前拒offer的原因是什么?

🟢 这次为什么又想再次入职?

想好这个问题如何回答,再网申。

最后的最后,菌崽也为大家总结了一些关于二次投递的小tips,供大家参考~

当在同一家公司进行二次投递简历时,有几个需要注意的地方:

1️⃣、重新评估和更新简历,在二次投递之前,仔细检查和更新你的简历。确保你的工作实习及校园经历、技能和教育背景等信息都是最新的,并且与该职位要求相匹配。

2️⃣、在更新简历时,可以强调你在上次投递简历后所取得的新成就、培训或项目经验。这将展示你的进步和能力的增长,也会为雇主提供了更多的理由来考虑你的网申~

3️⃣、如果你在第一次投递时已经写了求职信,那么在二次投递时可以对其进行调整。在新的求职信中,可以提及你对公司的兴趣和热情,并解释为什么你认为自己适合这个职位。

4️⃣、如果你在第一次投递后与公司内部员工建立了联系,可以尝试寻求他们的内部推荐。内部推荐通常能够提高你的简历被注意到的机会,说不定可以增加面试的可能性哦~

5️⃣、另外,如果你在第一次投递后参加了面试或者有与HR进行交流,那么在二次投递时可以重新审视和调整你的自我介绍。确保你能够准确地表达自己的技能、经验和动机,并与公司的需求相匹配。

总的来说,二次投递简历时,重点是更新和强调你的新增价值,并与第一次投递的内容相衔接。同时,尽量利用内部推荐和调整自我介绍来增加成功的机会~

每次投递都是一个机会来展示自己,机会总是留给有准备的人。

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