虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。

企业选你，你也选企业。

不过如果遇到种草很久的企业，

如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致，

一般就靠这类题了

如果你的自我介绍缺乏亮点，

如果你没有学霸的专业成绩，

如果你缺乏实习经验，

那么，回答好上面这个问题，会比你跟HR说“虽然我没有经验，但我很能吃苦很愿意学”更有用，也许还能帮你扭转局面。道理就像有的姑娘你一直对她好，她也会心动一样。

职前菌今天教大家几个小技巧，让大家满分交卷。

比如，面试官问“你了解我们公司吗”，TA是想通过这个问题来考察你对公司的关注、了解程度。

你必须提前将企业在官网、官方公众号、百度上的信息全都浏览至少1遍。这样回答时，你才能非常自然的谈论一些关于应聘公司的产品、服务、收入、形象、目标、历史和企业文化等问题。

需要注意的是：

① 回答时不能死记硬背

说话要自然，态度要诚恳，最好眼睛能放光（自己可以对着镜子练习）。

HR阅人无数，你是不是走心的去了解了，HR一眼就能看穿。

② 回答时不能强凹知识点

不确定的知识点不要说，比如有同学去面试施耐德电气，说“施耐德电气是一家在工业领域实力相当雄厚的德国公司”，然而人家是法国公司……这种错误给HR的感觉就像你喜欢很久的爱豆被黑了一样，感受一下。

③ 回答时要留有余地

不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

生活中大家一定有相同的感触，如果你送了别人一个礼物，别人回答“谢谢你”和“这个耳机我正好可以用来学习英语，我非常喜欢，谢谢你”，两相比较，哪种方式更让人舒适，一目了然。

我们在面试的时候也是如此，夸企业的时候不能用简单的好来表达，应该是能够把为什么你觉得好，企业文化好？产品好？都可以展开去说。如果自己本身有产品体验的经验，那就最好不过了。

以应聘海尔为例，

中规中矩的回答：贵公司在业界的知名度高。

能打动人的回答：我对海尔的品牌特别有同感，我家用的冰箱、空调都是海尔的；二是我曾经仔细读过《张瑞敏如是说》这本书，了解了张瑞敏先生如何将海尔从一家亏损147万元的小企业成长为全球营业额达711亿元的跨国公司，给我的触动、启发很大。

把自己对企业的了解如数家珍之后，千万不要忘了突出一下自己与企业的匹配度。比如自己的性格、自己的价值观等方面，扬长避短的围绕这个匹配度去展开都是OK的。

比如下面这位同学的回答：

以上这些回答都非常适合没有实习经验的求职者，

“即使没有实习经验，没有傲人的成绩，我也可以是这条GAI最合适的求职者。”

按照上面这个思路理清你的回答，

彩虹屁就可以发射了~