职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 「职业发展」工作开心但工资低,该不该离职?

「职业发展」工作开心但工资低,该不该离职?

「职业发展」工作开心但工资低,该不该离职?

祝你前程无忧 697 2019-09-04

@晴小天

前几天和室友聚会,得知他们月薪都是2万左右,而我连他们一半都不到。

我毕业后一直在这家公司,虽然薪水不多,但是在这边很开心,领导同事都很好。

现在好迷茫,我该不该离职,去找个工资高的?

总结晴小天的迷茫:工作干得爽,但工资低,该不该离职?

以下三点建议,希望能帮到你。


一. 多方对比

很多时候,我们只看到别人展现出的光鲜,却不知他们背后的辛酸。

建议深入了解他们2万块的付出和组成。假如基本工资低,全靠提成,那就会特别考验个人能力,有时可能也会不稳定;再或者工作距离远、经常出差、工作干得不爽,那幸福感就会特别低。

如果需要兼顾家庭,而这家公司请假方便,这成为你的重点考虑因素,那就待着吧。

既然你很喜欢这份工作,说明它在业务方面对你很有吸引力。如果这种吸引力是其他工作取代不了的,那么,待着吧。

然后再看自己的现状,如果有结婚的计划,需要大量的money,那么加班,离家远,都不是问题,你知道该怎么做。

每个工作都有优势和短板,如果他的优势不是你最看重的,短板又超过了你的底线,不做也罢。

总之,要综合自身需求,然后再做决定。

二. 骑驴找马

建议在不影响现在工作的前提下,去外面看一看,了解一下行情。

1、薪酬查询

前程无忧APP上有一个好用的【薪酬查询功能】,建议去查查目前的市场行情,了解自己的身价。

还一个办法,对比企业招聘广告,51job上绝大部分岗位都有薪资范围,如果对方要求,你都满足,那这就是你目前应得的水平。

2、面试准备

光看光想还不够,实践是检验真理的唯一标准。

建议抽个时间,投简历、面试。

如果投简历没反应,有面试无offer,那一定是哪里有问题,需要调整下你的预期。如果有很多企业愿意给你发offer,说明,你在人才市场很有竞争力。

三. 和公司谈加薪

如果你对现东家还有留恋,那,试着和领导谈加薪。

如果公司不能给你加薪,那就多了一个离开的理由,你需要一个更懂你价值的雇主。

反正已有offer在手~怕什么!