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『实习经验』实习圈 | 什么样的实习生最不招人待见?

『实习经验』实习圈 | 什么样的实习生最不招人待见?

前程无忧校园招聘 2066 2019-09-17

又到开学季,毕业最后一学期总会面临实习的课题
学姐初入职场那会儿,常常会想:
大家都喜欢什么样的实习生呢?

不知道现在的你们是不是也有相同的疑惑:
到底什么样的实习生受人喜欢,
又是哪种实习生最不招人待见呢?

广告 @一尤

做广告的大家都知道,不加班是不可能的,虽然说加班不是天经地义的,但是作为广告实习生,至少应该有点心理准备吧。

之前有个实习生,面试的时候都是说好的,实习期间可能需要加班,他当时也是满口答应,表示绝对没问题。结果第二周就要辞职,说公司五天要加三天班,接受不了。

然后手头的工作也没完成,说完辞职第二天直接不来了,真的太无语了。

HR @Moon

有的实习生我都不知道怎么说。跟我请假说生病了要在家里休息,结果一看微信步数有两万,占领我的微信步数榜榜首。

其实你直接跟我说你有点私事要请假一天,我绝对会同意,毕竟大家都是从实习生时代过来的。但是你找借口就算了,还要被我发现,这就让我有种被骗的感觉,很不舒服。

所以希望大家真诚一点,别太多套路了,指不定什么时候就翻车了。

新媒体 @阿布

前段时间我们部门招了个设计实习生,给他派任务,第一时间脱口而出的一定是拒绝的话“这个我实现不了”,“这个素材很难找,达不到你说的效果”。

那好吧,毕竟是实习生,有时候做不到也可以理解,那你就做最简单的海报吧,找个底图,加几行字总会吧?

后来发给我一张图,跟我说做好了。一看我都懵了,这不是某图库网站的一张现成图片吗?前几天我找素材的时候还见过...合着他是直接下载了就发给我了。

真的想对实习生们说,既然来工作,就不要太偷懒了,多锻炼自己不是挺好吗?大家都是做这行的,你有没有水很容易就被看出来了。

产品 @P.O.

有的实习生来实习,工作不上心,还总喜欢旁敲侧击地问:部门还有没有转正名额。作为一个部门的老大,我让不让你转正不是看我的部门还有多少名额,是看你的工作能力怎么样。

如果你真的能力出色,那就算没有名额,我也会想法设法地把你留下来。如果你每天只知道划水,工作不努力,那我哪怕有十个名额,也不会让你进入我的部门。

客户服务 @多葵

我们部门是服务客户的,不专业地来说,很多客户都是很难搞的。对于实习生,我只能说,如果你本身脾气比较火爆,没什么耐心,那最好不要第一份实习就选择客户服务部门。

曾经我们就有个实习生,是奔着转正来的,我们也比较重视他,让一个正式员工带着他一起服务客户,谁知道最后差点在群里跟客户吵起来,还气得在办公室狂敲鼠标。

这种心情我可以理解,有时候看着网上那些怼客户的段子,也觉得真的很释放压力,但是面对工作,我们还是需要忍耐,毕竟生活不是段子。

销售 @LYD

我个人比较看重实习生的有两点,一是对待工作够不够认真仔细,二是够不够真诚。真诚在我看来是很珍贵的品质,现在很多实习生,还没踏上工作岗位,“套路”已经学了不少,给人感觉很不好。

有时候在工作中还喜欢推卸责任,找各种借口,殊不知,有时候勇于承担也是一种优点。

运营 @Seven

我遇到过很多好的实习生,干活勤快,谦虚好学,待人接物也很有分寸。但与之相对的,也有很多同学的表现得太过随意了。

首先就是只想来公司混个实习章的,心思完全不在工作上,既不好好对待工作,也没有任何要学习的想法,一天厕所要跑好几趟,外卖也要叫个三四次,仿佛是来公司度假享受的。

还有就是在工位上发呆、睡觉的。天哪,这是把公司完全不当回事吗?你要摸鱼好歹也偷偷摸摸吧,光明正大地趴在桌上睡觉,真的有点匪夷所思了。

另外有一种,就是每天都在想怎么和大家搞好关系的。部门的每个人都要挨个加微信,午休时间就帮领导泡茶。理解有的同学希望拓宽人脉,但是过多的关心只会让别人尴尬和反感。

市场营销 @糖糖

作为一个刚工作一年多一点的“职场小菜皮”,我当实习生的时候,也总是羞于向同事提问,害怕被嘲笑:这么简单的都不会。

但当我自己带了实习生之后,我才明白,只要你不问过于简单的问题,真的没人会嘲笑你,相反,如果你提问了之后,能更好地把工作完成,教你的人也会感到很开心。

千万不要闷声不响,然后把工作搞得一塌糊涂,那才是真的会让大家崩溃。

最后
学姐为大家总结一下,
在职场中不受欢迎的实习生基本有以下特点:

1. 工作不认真。工作不认真可以表现在很多方面,比如说:对工作任务随意敷衍;心思不放在工作上,过于关注其他事务(如人际关系等);经常划水,上厕所、叫外卖、睡觉、看手机…总之就是不好好工作。

2. 不负责任。说辞职就辞职,想不干就不干,对于后续事宜完全“甩手不管”,对公司和工作没有责任心。

3. 喜欢推卸责任。发生了任何问题,不是想去解决或者是反省自己,而是第一时间去推卸责任,没有承担责任的想法和勇气。

4. 不善于提问。羞于提问,不敢开口,有什么不会的也不问,既不能优秀地完成工作,也不利于自己学习进步。

5. 不诚实。不仅是在工作中,任何时候诚实都是重要品质,小聪明可能让你一时受益,但却是不可能长久的。

6. 控制不好情绪。能够控制情绪,是成熟的一个重要标志。工作有时候压力是很大的,尽量调节自己的心情,往“佛系”靠拢,不要过于冲动,也是衡量你工作能力的一部分。



说一千道一万,
既然是去实习的,
那就抱着学习的心态,
虚心学习,认真工作,
职场说到底还是看能力的地方,
有能力的人,到哪里都是会受人欢迎的。