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「面试技巧」面试的时候你最讨厌什么样的面试官?

「面试技巧」面试的时候你最讨厌什么样的面试官?

51职前 555 2019-10-22

求职路上,谁面试的时候没遇到过几个奇葩的面试官,

今天菌菌为大家罗列一下面试官最受鄙视的9种行为。

01
自以为是,轻视甚至直接开喷候选人的

有些面试官面试的时候喜欢摆谱,硬要摆出一副候选人真的是来“求”职的,看过简历就开始各种喷候选人:

“你都没有经验”,

“你们学校不行啊”

“你专业不行啊”

“你这能力还不如我呢!”

虽然是求职,但是双方互相选择的过程,尊重是首要的,即使是压力面试,也没必要对求职者各种打压,还是要有点“情商”的压力面试吧。

面试官尊重候选人,往往也能体现这家企业对人才的重视,重视人才的企业才会更重视员工的福利。所以如果,面试阶段就各种不尊重的,还是趁早白白。

菌菌刚毕业的时候还遇到过,初试阶段各种ok,到了复试,换了一个面试官,还没有做自我介绍,就直接是你这不行,你走吧…两个小时的车程跑去面试,这样就要给打发了。

刚开始以为是压力面试,耐着性子各种解释,然而对方根本不听,继续各种喷“你们这些刚毕业的学生啊,没能力没经验,还有你们那学校,我很熟的,教不了什么,都不行。不过别担心,我当年也是这么混过来的,你再过几年再来找我吧,现在免谈!”

菌菌就想问,不要应届生你们之前不商量好的吗?为什么还要通知来复试呢…

02
缺乏专业性,不知道问什么问题

除了喜欢喷候选人的,菌菌还见过老好人型的。

这种企业多半是真的缺人,有个简历看起来能干活的,就赶紧别说了,我出这么多钱,你干不干,可以立马来上班!而且这样企业还真的不少。

菌菌曾经就面试过一家,一去对方还没问,菌菌主动做了自我介绍,对方连说好好好,继续看简历,好像还不知道要问什么,为了避免尴尬,菌菌又主动陈列了自己的优势,和能胜任这份工作的理由。对方频频点头,说不错不错,我觉得你可以。你什么时候来上班啊?!

这样的企业,菌菌往往也pass掉了,因为这样的公司要么真的难招人,而看起来不错的职位却难招人的多半都是坑,要么就是老板不懂管理,十分任性,这样的企业菌菌也认为很难走的长远。

03
口若悬河,滔滔不绝,不像是面试更像是销售的

这一类面试官,问的问题很少,说的很多,求职者还没有自我介绍前,面试官自己就先对公司对企业做了一个长篇的介绍,强调自己公司各种好,介绍加入之后各种前景广阔各种福利待遇。夸张一点的都有点像传销了。

菌菌见过的说的最多的,在菌菌做完一个简短的自我介绍后,对方硬是给我介绍了两个小时,说的我目瞪口呆。

这样的面试官,菌菌不是鄙视,而是有点怕怕的,万一真的误入传销就不好了…

还有以下槽点是菌菌听学弟学妹们提到比较多的

04
无限期的让求职者等待

应聘者按照约定时间提前到达,以表重视,等了半个小时,面试官不见人影?!

你一问,说在忙,让等待?!等到什么时候也不说,既然时间不方便为什么约这个时间点,又为什么不提前告知,难道不应该相互尊重?

05
一味地打听你的隐私

本菌听说有面试官上来就问有男朋友么?这也就算了,跟男朋友住不住一起,男朋友是什么工作管你p事?!这难道也是考核范围?

06
炫耀自己的技巧

有些HR喜欢利用招聘面谈,炫耀自己的能力与技巧。可能会发问一些极难回答的问题,让候选人无言以对,令面试的气氛负面方向发展。

07
对岗位的要求并不了解

比如,明明要招一个男生,却把我一个简历上贴了照片的妹纸叫过来。。。

是我的照片拍的不清楚还是您老人家通知面试的时候没带眼镜???

08
全程冷漠脸

应聘者精心准备,进了面试间全程看面试官冷脸,递交了简历笑脸相迎,面试官冷漠脸*N,五分钟草草了事,任何有用信息都没谈!你知道那些来面试的人可能坐了几个小时车过来吗?

09
“你还有什么问题吗?”

然后问什么都不给说

那你让我问什么问?什么都是以后会知道的,哦。

最后,菌菌想对所有面试官说:

面试成功是你同事,面试失败是你客户,且行且珍惜!