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「职场新人」职场中请舍弃这些学生思维

「职场新人」职场中请舍弃这些学生思维

前程无忧校园招聘 1081 2019-11-21

在校期间巴不得赶紧离开课堂

工作了,却又对校园带有一些隐隐的怀念

游离在“学生”和“社会人”之间的模糊地带

感觉措手不及、力不从心......

“怕是你的学生思维在作怪”

一位职场老司机一语中的

那么哪些是“学生思维”呢?又要如何不踩雷呢?

今天我们就来聊一聊这位“职场杀手”

1
自我标签化

“我是新人,有些事情做不好也是正常的,大家都得让着我。”

“我做好新人应该做的事情就行了,把上级分配的任务做完。老员工的工作我不懂,与我也无关。”

TIPS

初入职场时,要抛弃掉我是新人这个心态。作为新人确实有很多不足的地方,同事之间是该多多关照,但是自己标签化自己是个弱者,这样会限制住自身的发展。

作为新人就更应该想着快速成长、有所突破,在完成本职工作的基础上,去接触团队里面其他人的工作,去了解工作范围之外的东西,去整体的知晓整个项目和环节。

2
不知道主动争取,被动等待

“领导布置啥任务,我就做啥。工资又不高,干嘛揽活干?”

“领导不布置任务就不知道自己要干什么。”

TIPS

在学生时代时,什么时候上课,什么时候考试,都有人安排好。老师让我做10页作业,我不可能做11页。考60分及格,考61分岂不是浪费。

公司有义务培养新人,但不需要一个没有主动学习精神的人。只有主动出击,进步才会快,领导才能看到发光发亮的你。

职场中的所有机会都要靠自己主动争取,你不去争取,就会有别人争取。在一家公司,资源是有限的,僧多粥少时,承担的越多,进步的也就越快。没有领导会不喜欢主动积极的小朋友~

3
带着情绪工作

“你今天怎么了,表格里数据有好几处错误啊。”

“今天我男朋友和我吵架了,我啥都不想干了!”

TIPS

对熟悉的好朋友可以任性、口无遮拦,对同事不行。同事没有必要为你的负面情绪买单,带着负面情绪工作只会加深同事对你的负面印象,学会控制好自己的情绪,平衡好工作与生活,不要随意表露自己的情绪,耍小性子。

4
自我感动

初入职场充满干劲,加班熬个夜,发个朋友圈:“命运一定不会辜负每个努力到深夜的人”,感动天感动地,却感动不了领导。

TIPS

让别人感觉你很辛苦很努力,领导却没有看到工作的有效成果,自身进步又很慢。当年上高考考场自我安慰的绝招“结果不重要,只要尽力了就好”在职场也被发挥得淋漓尽致。

不能只是单纯用时间的消耗来欺骗自己很辛苦很努力。问问自己努力到深夜的成果是什么,有没有分配好时间,是不是因为拖延症才不得不干到这么晚。工作中自我鼓励很重要,但不能掩耳盗铃,自我感动自我欺骗。

5
等我准备好了再开始做

“我能力不强,怕做错事情,犯错误。领导布置的工作我想再准备准备,慢点动手去做。”

TIPS

罗振宇曾在奇葩说里说过这样一句话,“从学生时代的考场到工作的单位,最大的一个变化是:任何考试题,你都可以去抄啊,这个变化叫求助,叫协作

不要单打独斗,过程中不懂可以学,不会可以问,有困难随时提出来,对于新人来说,出现错误是正常的,完成比完美更重要。

有瑕疵领导可以接受,但是等到deadline,你愣着神一脸懵逼地跟领导说:不好意思,没完成,我想再准备准备。这是谁都不能接受的。

做了20多年学生,

学生思维“成就”了懵懂无知的我们。

但一旦进入职场,它就是无形的“杀手”。

因为学生思维,你在职场曾掉过哪些坑?

欢迎在留言区分享你的故事,与大家共勉~