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HR在面试时会注重面试者的颜值吗?

HR在面试时会注重面试者的颜值吗?

51职前 443 2021-11-29

职前菌的答案是,当然重要!

不论面试官是男还是女,不论你应聘的岗位是综合类型还是技术类型,如果你的能力OK,颜值中上,你拿到这个offer的机率就会比同等能力但颜值不如你的人高。

而有的工作,比如销售、市场类型的工作,颜值本身也是考察的一个内容。

但是,这里的颜值绝不是指外表,更重要的是气质!气质!气质!

气质可以体现出一个人的品味、见识以及过往经历。

网红脸固然吸睛漂亮,但是没有灵魂的网红脸,就像一瓶可乐,好喝但是没有营养。

而一个有气质的人,ta会让你感觉到如沐春风,哪怕是个单眼皮。ta的一颦一笑,一举一动,无不透露着ta过往的学识。

而这种颜值,是企业十分看重的。

在面试中,我们可以通过充分的准备,提高自己面试当下的颜值。

①妆容方面

女生可以适当着淡妆,不易脂粉气过重,不涂抹浓烈的香水,不要有过多的配饰;男生注意清洁,修理胡须甚至鼻毛,不要有体味。

②着装方面

并不是所有的面试都需要西装革履,应该和你所应聘的行业、企业特别及岗位相匹配。

比如机关单位、金融、银行、律师、咨询公司等相对于比较稳重、专业、可靠特质的工作,就可以着正装以体现你的成熟干练。

而如果是应聘互联网、广告公司等比较富有创意的岗位,可以随意一些,但不易过于另类。

鞋子要与服装相配,并提前擦洗干净。总的来说应届毕业生求职着装上要干净、整洁即可,不易过度休闲。

③发型方面

要利落大方,有朝气。

男生不易过长(艺术创意岗除外),女生不易披肩发,扎起来会显得青春、更精神。

除了这些对颜值的修饰,菌菌还想特别说明一下仪态的问题。

菌菌曾经在面试的时候面过一个长得像彭于晏的男生,当时菌菌还想如果他不是能力方面有硬伤,这长相可以给他的工作带来很多优势啊~

然鹅,这个男生坐下来5分钟之后就开始抖腿,当下,我对他的好感荡然无存,自然也没有再给他复试的机会。

还有一点值得注意的是,如果你面试的岗位将来会涉及到一些商务谈判,这类岗位往往对形象气质是有要求的。

大学期间,把自己的身材keep到最佳状态也是一件很重要的事情。毕竟一胖毁所有啊~~~~

最后,想要长期改变自己的颜(qi)值(zhi),职前菌给大家的建议是大学期间一定要多抽时间看书看书看书!!!

腹有书香气自华!!!这绝对比微整更能提高你的颜值,而且性价比高。