“害，早知道就去那家公司了。”

吴忧这半个月来接连收了三四封拒信，正在面试的也并不那么满意。现在回看半个月前拒绝的那个offer，确实是草率了。

“当时拿到offer过于顺利，那种自信总觉得自己还能拿到更好的。谁知道那已经是最好的了呢...”

吴忧很后悔，想回去又不知道如何开口，吃回头草这事总觉得很尴尬。

吴忧的情况相信很多人都遇到过，被错过的最优选，还能回头吗？

@布谷

既是最优选，大胆试试又何妨？就算失败了，也多了种经验不是。

@尤克里里

我现在这份工作就是回头的。刚失业找工作，第一家就拿到offer了，但还想再看看后面的机会，就婉拒了。后来后悔了，跟HR说是家里有事耽搁了，问到细节也就简单搪塞了下，看破不说破嘛。

@vivivi

去市场上转了一圈能意识到这份offer有多好，未尝不是个好事。但在去面试之前，一定要想好怎么应对HR问你“为什么又重新选择我们公司”这类问题，面子上说得过去，尽管大家心里都知道是怎么回事，但哪个HR不想尽快招到一个合适的人呢？

@susu

当初是你要分开，分开就分开，现在又要用真心，把它换回来？

除非你优秀到让公司念念不忘，否则哪怕顺利回头，也可能会影响你在这家公司的发展。

@人美路子野

拒绝了offer又想再要回来，你品，你细品，是不是有点子渣男那味？你都拒绝过人家了，就说明你本身意向度不高，事后又后悔，这不是把人家公司当备胎了嘛！

其实，想回头并不是没有可能，但你得先满足这3个前提：

这事就像租房，你今天看到一个还不错的，就是在顶楼有点热，你纠结了半天还是想再看看，说不定能遇到更好的房源。结果看了一大圈的房子，都有各式各样的问题让你不满意，你也不想再等了，不如把最开始的顶楼签了。

打电话过去一问，不好意思，昨天刚租出去。就那么点贪心犹豫，一个星期全白费了。

求职也是这样。除了你，HR还会面很多候选人，但一个部门的空缺岗位就那么多，一旦人满岗位关闭，短期内想回头恐怕都没什么机会了。除非你极其优秀且稀缺，公司增加岗位也要抢下你这个人才。

所以如果你想要回拒绝的offer，一定要先去看看这个岗位是否还在招聘，要求有没有变动。

时间越长，几率越小。

一星期能回头的事，你非要纠结到一个月。拖得越久，变数越多。可能招到合适的人岗位关闭了、可能出现更优秀的人削弱了你的优势、可能公司业务变动导致岗位招聘需求变动…

在面对HR的质疑时，要获取信任也变得更难。就像职场空窗期，空的越久越不好回答，HR对你的担心也就更多。

所以如果你想要回拒绝的offer，越早越好，千万不要碍于面子久拖。

一般来说——

在接offer之前拒绝，回头可谈。

因为这时候公司还处在一个跟你沟通商议的环节，不需要走流程关闭岗位，被婉拒了也还可以继续面试别人，并没有造成什么损失。有“和平分手”做基础，后续回头如果还能人岗匹配且真诚，还是有可能顺利入职的；

在接offer之后放鸽子，回头无望。

公司得到了你的确切答复，关闭岗位静候入职，结果你出尔反尔临时跑路。这种没有契约精神的行为，很容易破坏自己的信誉和名声，后续哪怕岗位还在招聘，也很难有机会进入面试。

所以如果你想要回拒绝的offer，前期处理得当礼貌婉拒，不仅能留下良好的形象，也能为后续回头打好基础。

最后，想跟大家说：

接offer、拒绝offer和入职、离职是同样重要而严肃的事，深思熟虑、保持坦诚，才能让我们的职场之路走的更长远。