职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 『职场攻略』刚参加工作想跳槽,应该骑驴找马还是裸辞?

『职场攻略』刚参加工作想跳槽,应该骑驴找马还是裸辞?

『职场攻略』刚参加工作想跳槽,应该骑驴找马还是裸辞?

51米多多 2568 2019-09-05

其实不管是刚参加工作,还是有好几年工作经验了,跳槽的时候都不建议裸辞。因为选择了裸辞,也就意味着需要承担很多不必要的风险。

比如

1. 没钱

裸辞相当于断了经济来源,这段时间你完全是靠之前的积蓄或是家里的接济来生活,久而久之,你可能也会有很大压力,吃不敢吃太好,穿也不敢买。而且对于刚参加工作的人来说,因为没有太多积蓄,“没钱”更会是极大的风险。

2. 没保障

对于北上广深等的非土著,如果有购房或者落户需求的,裸辞相当于社保中断,这影响真的是可大可小。虽然目前银行征信体系并不记录你的工作信息,但在一些需要社会信用评价时,比如贷款签证,经常断档可能会给人不稳定的印象。

3. 心态不稳,影响下次择业

找到一份合适心仪的工作,其实没有那么容易,也许三个月,也许半年。一个月找不到工作,自己肯定会很心急了,这个时候会降低自己的预期,找个差强人意的工作,等干到不高兴了,又辞了。 要不就是接着等,但持续一段时间找不到合适的职位,加上你的经济压力和每天的作息紊乱,很可能会让你对自己产生怀疑,认为自己是不是真的这么不靠谱。慢慢地可能会让自己心情压抑,持续下去可能更没有自信了。

4. 谈Offer处于劣势

实际上公司也会有内外圈的概念,我的员工裸辞我支持,但别的公司员工裸辞过来我这儿找工作,我就会表示怀疑了。为什么你没有找到工作就辞职了?

这里HR会充分发挥他丰富的想象力,是不是你被裁员了、是不是太没责任心了、是不是犯了什么不可饶恕的错被辞退了……

事实上,工作断档会增加你面试的难度。社招时,HR没有足够的时间精力去做背调,了解你裸辞的真正原因。工作断档的候选人,在他心里其实是扣分的,为了避免招聘风险,如果后续面试他认为有疑点,他会选择找个靠谱的人更省事。

如果HR知道你是裸辞,可能也会遭遇被压价的情况,这个时候你没有底气和他沟通,不敢为自己争取更多,和他谈offer自然也便会处于劣势了。



由此可见,裸辞确实是一件比较冒险的事情。所有裸辞的人都要有一个心理准备:工作也许并没有想象中的那么好找。

标签: 职场生存 离职 辞职

1