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「面试问题」面试官问“你如何看待加班”,该怎么回答?

「面试问题」面试官问“你如何看待加班”,该怎么回答?

祝你前程无忧 2074 2019-11-11

面试的时候大家常常会遇到HR问“你如何看待工作加班”这个问题。

说加吧,怕吃亏,说不加,显得自己工作不积极,怎么回答才显得得体,同时又能确定公司的工作情况呢?

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首先大家需要了解,为什么HR会问出这个问题。

先说一下,目前咱们国家的整体求职情况,确实是人才众多,竞争激烈。

对于大多数人来说,求职市场其实都是供大于求的,几十甚至上百人竞争一个职位。这种客观情况会导致求职者在求职环节处于相对弱势地位,也就是说,为了获取一份不错的工作,你可能需要作出衡量,作出牺牲,这其中往往包括企业超额的工作需求,也就是加班。

比较残酷的事实,加班的公司十之八九,加班费到位的,更少。

在面试这种信息不对等的筛选环节,很多企业不会明摆着告知:咱们岗位加班很多的!

所以,当你遇上这个问题时,就要做好这个岗位极有可能需要加班的心理准备!

求职就像对插座,合适的插头配合适的插座。企业需要了解求职者对于“存在加班”这种情况的工作态度,需要考察你是否符合岗位的需求,需要了解你平衡工作生活的能力,所以,你的回答有可能会影响面试官对你去留的决定。

对于企业来说招人的成本是巨大的,尤其是新人入职后由于不适应工作节奏又马上离职的情况,对于企业的人力损失极大,为了尽量避免这种情况出现,企业需要提前规避风险,拒绝可能不适应岗位的人。

02

当真的遇到这个问题,大家应该先庆幸,这个问题的选择权其实百分百在你手上,HR其实已经透露了公司的加班倾向。

那么该如何回答问题,其实决定权在你手上。

对大家的建议是,根据你对这份工作的实际需求和工作性质,决定你是否回答接受某种程度的加班。

求职是为了让你进入一份更好的工作,而不是靠虚假的加班态度,在面试拿offer,进了公司马上后悔。

有很多求职者心里渴望offer,遇到加班的问题,马上一口答应,等真的进去了,面对加班苦不堪言,最后草草离职,其实并不是一个合理的职业选择。

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到底怎么做?

首先你要确定这份工作是不是你迫切满意和需要的,愿不愿意接受牺牲个人程度的利益,去得到这个offer?

其次,你对加班的接受程度?完全不能接受/为了重要工作临时加班可接受/日常高工作量可接受…每个人对于加班的定性不同,这点就看你自己的心理底线了。

大家面对这个问题一定要认清内心,心里怎么想,能接受到什么程度,态度就要怎么和面试官表明!

如果你真的身体不好/需要照顾家庭/有其他原因等,不适宜加班,为了你自己好,请诚实表明:希望找下班准时的工作。

如果你可以接受偶尔/重要事项加班,但害怕自己同意加班等于“签卖身契”,可以按照这个思路回答:

正确回答思路

1. 表明接受重要事项调度和自己责任范围内的加班

2. 确保效率型加班,希望通过自己的工作能力和高效率,尽量减少加班情况

3. 询问公司加班的具体细节

无论你具体的表述句子如何,确保你传达的意思是:我愿意做好我该做的本分,但不接受无条件的压榨和摸鱼式加班。

表明完自己的态度后,一定要注意搜集公司的加班信息。

比如,

公司为何会存在加班?是行业特性,项目繁重,还是为了加班而加班的风气?

加班的具体频率,偶尔,经常,还是每天都加?

对于加班,公司有没有相应的补偿?(加班费,调休,还是高薪?)

加班的客观情况不少,最大化获取信息,更能帮助你判断是否值得进入这家公司。

存在加班可以理解,但是公司对于加班和员工的态度更为重要。

如果对方是只要员工耕耘,不带员工吃肉的公司,那也不用在面试中客气,劳动法加班费了解一下?