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「离职」准备离职,要和同事说吗?

「离职」准备离职,要和同事说吗?

祝你前程无忧 2631 2019-12-24

不知大家是否发现,平时一些看起来忠诚、低调又不常抱怨的同事,离职的时候都是静悄悄地走,如果有人问起,大都微微一笑:自己的个人原因。那么,为什么要到最后一天才说呢?

这样做的原因是什么?

1
低调处理,沉默是金

先讲个真事儿,我以前有个关系比较好的同事,在他办完离职交接前就先和我们几个说了本月底要离开的消息。等到离职手续全都办完,他才和其他同事一一道别,然而在这之前,其实所有人都已经知道了他要走,并且就这件事已经在私下讨论了很久。因为职场没有不透风的墙,有人已经提前将他要离开的消息告诉了别人,然后一传十,十传百,大家都知道了他的下家。有人的地方就有江湖,消息也传得很快。所以这就是为什么许多人在离职前选择从头到尾的沉默,因为离职这件事,不论是否主动被动,都会在同事中掀起一阵波澜,主动离开的,会有一种待不下去,或者有更好发展我自己安静离开就行的心理;而被动离职的,则更加不希望被人知晓,毕竟不是什么光彩事。

2
骑驴找马,保留后路

大部分职场人的离职,同步伴随着跳槽,也就是骑驴找马。 通常先在老东家办完离职手续,再入职新公司。而这个过程充满了不确定性,毕竟世事难料,到手的offer也有被临时取消的可能。假如真的新公司入职不成,老公司也不可能再留,岂不是很尴尬? 大家都追求安全感,不到事成之时板上钉钉的那一刻,都不希望话先放出去,搞得满城风雨,这是一种很正常的自我保护。人心隔着肚皮,职场又是一个小圈,万一与你相处不佳的同事,起了坏心,去影响你下家入职,也是有可能发生的。 而且一旦同事知晓你即将离职,大部分都会八卦一下“你下家去哪?”“新工资多少”等等,尤其一些好事者会不停追问,出于保护心理和躲避八卦,很多离职的人选择了要么不说,要么编个理由搪塞。

3
没什么原因,就是注重个人隐私

同事之间的相处是很微妙的,因为日常相处最多,又存在一定的竞争关系,所以保持一定的距离很有必要。离职、升职、薪水等这些话题都是非常个人的、隐秘的私事,可以和没有工作接触的朋友聊,但是拿来和同事聊实在不太合适。同事不是朋友,没有必要将这些事情和盘托出,毕竟竞争关系存在。只有在离职交接的时候,正常告知他们,并交接自己的份内事就好了。

4
降低在团队的影响

团队是一个整体,任何人的离开都会对团队产生影响。在没有完全离开之前告知同事,会增加大家的无端猜测。有人可能会想,是不是因为你对公司有所不满,所以离开;也有人会因此跃跃欲试,思考去留……总之,一个人的离职容易在团队里产生负面情绪,影响到团队士气,所以请尽量低调离开。毕竟有些领导很在意这种情况的出现,况且,一旦你提出离职,那么你就是半只脚踏出公司的人了,大家对你的态度可能也会有所改变。虽然还是会一起谈笑,但从内心来讲,以后就不是同路人了。而且,当大家都你即将离职这件事时,离职期间,你所有的行为都会被放大来看,稍有不注意,可能就落个懈怠的名。

所以,离职的时候,于情于理,都要低调进行,等到正式离职之前,再来与同事礼貌道别。