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跟对领导,对你来说有多重要?
祝你前程无忧41942021-03-15

职场遇到的人千千万,而你的领导无疑是至关重要的一员。往近了说,在这家公司几年来的工作愉悦度,将直接与你的领导挂钩;往长了说,你的职场发展、个人升迁等都与领导息息相关,甚至可能改变你的发展路径。今天我们就来说说遇上一个合拍的领导,到底有多重要。

合拍,是我认为最理想的上下属关系:合适的好拍档。一方面在相处上,你与领导在行事风格、性格表达上有相似的地方,相处融洽,有来有回不死板但又有分寸;另一方面在共事上,领导喜欢你、欣赏你的个人才干,而你能把领导交代的任务做得妥帖。如果能遇到合拍的领导,既是福气,也是你个人发展的好机会,一定要好好把握。

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快速学习的助力

对于职场人,尤其是职场新人来说,遇到一个合拍的好领导,犹如航行的船只遇上引航的灯塔,甚至有可能成为影响你一生的导师。

职场生涯看起来漫长,其实你的快速成长期,职业黄金期就那么几年,这段时间是极其宝贵和短暂的。在这个阶段最大程度地学习和提升自己,做出一些正确的选择,将直接影响你人生的发展。读书的时候我们常说好老师的引导胜过自己埋头苦学找不对路子,职场也是一样。

合适的领导不会吝啬对你的指点,有时候轻描淡写几句,都能帮助你突破工作瓶颈。毕竟对方能成为你的领导,一定在技能水平、职场处事、人生阅历等方面有过人之处,如果能从跟随领导中学到一二,你的未来发展将少走很多弯路,也更能汲取前人的经验,活用在自己身上。

有些成长和收获是你撞了南墙碰了壁吃了亏之后才有的,但如果身边有良师,不需要承受这种代价,也可以使用正确且高效的手段帮助自己学习成长。

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工作成果转化率高

领导的工作之一,就是合理配置资源,安置下属,把他们放在适合他们的位置,并且让他们最大程度发挥自己的作用,达成工作目标。既是为团队工作做贡献,也对个人成果有增益。

朋友小李的组内实行项目制,因为与领导合拍,他确实获得了更多的青睐和信任,这一点直接体现在领导更愿意给他机会。组内竞争大,大家资历都差不多,为数不多的A级项目,为什么会落在小李的头上而不是别人身上,除了小李自身能力过关,也离不开领导对他的信任。

有人会觉得这不公平,但其实这就是人性,人总是在基于自己的情感和理性综合进行判断,如果你是领导,你也会愿意将有难度,有亮点的重要任务交给你更信任,更熟悉,更可以把控风险的那个下属。

大家都在辛苦的工作,但是最终每个人的成果转化不同。接触到这类机会,对你的个人助力是极大的,你的工作成果转化率更高,无论你之后是否选择跳槽,这些工作成果都是你傍身的筹码。

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职场晋升的贵人

如果你希望在这家公司有长足的深耕和发展,比如职级上的晋升,那么你的领导非常重要。能否得到晋升,有很大程度来自领导对你的态度。跟领导合拍,领导用得顺手,才有可能让你走得更远。

我们经常会看到有一些人愤愤不平,自己资历OK,工作能力OK,同事相处融洽,怎么就是迟迟不能升职?除去公司岗位的各种情况,有很大的可能是领导的问题。

世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。无论是娱乐圈光彩夺目的明星,还是企业中雄才韬略的管理者,无论你处在什么行业和岗位,要发光,要有更大的舞台展现自己的才干和能力,就离不开贵人的赏识。

如果因为相处上或者其他方面的问题,你与领导关系平平,话不投机,对方怎么可能真正信任你?即使你工作能力再强,领导也只会把你当做一个好用的机器,而不是适合全面培养,发展成为未来公司栋梁的能力干将。

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帮助建立自信

我们工作中,有很大一部分体验感都与领导直接挂钩,包括实现工作的成就感、被人夸赞认同的快乐等等。这些转化为了我们在职场中的信心,对工作的正面影响很大,可以帮助你找到自己的路,也相信自己能够做好,能从工作中满足自我充实自我,有充分的自我驱动力迎接接下来的工作。

合拍的领导更能帮助你建立自信,增加你在职场的底气,而不合拍的领导,则有可能直接“毁灭”你的自信。同样的工作,可能你花十分努力对方也只能承认一分,偏见一旦形成要消除可就难了。当你发现努力徒劳无功,得不到同等的认可时,你就会怀疑自己的能力,担心是不是自己不对,做事畏首畏尾毫无信心,甚至不敢提出自己的想法和建议。

好朋友cici曾经在这种环境下痛苦了一年,因为与领导不合拍,她的职场道路异常艰难。付出不少,但领导总是看不到她的好,不认同不鼓励,甚至经常打击她。同样的问题别的同事可以被相对包容地对待,但她不行。承载着巨大的精神压力,直到在大家的劝说和鼓励下,她终于跳槽,接触到新的环境后,她慢慢从工作中重新找回了信心。

每个人的一生能经历的领导其实不多,遇到怎样的领导,既看运气,也看你是否懂得职场相处的智慧。合拍的领导,是你职场快速发展的催化剂,愿大家都能遇到赏识自己的伯乐,前程无忧。

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