生育既是家事也是国事，适度生育是家国一体的共同事业。随着2021年5月31日国家三台政策的落地实行，很多职场女性都在关注三胎产假有多少天。今天就给大家普及下国家关于三胎产假的最新规定，以及部分省市的详细规定。
根据国家卫生健康委最新规定，女方生育三胎可以享受的国家法定产假是98天，此为全国性政策。同时，根据中央最新要求，各地应该严格落实产假、哺乳假等制度，支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制，并继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，做好城乡居民医保参保人的生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
目前国家实施的三胎产假为98天，而后续各个地方政府公布的政策会有所调整，一般都会增加几天。本文将从以下几个省市为例进行阐述：
1、上海市产假政策
根据上海《计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
2、江苏省产假政策
在江苏省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。
3、安徽省产假政策
安徽《计划生育条例》第三十七条规定，对符合条例规定生育子女的女职工，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予其在享受国家规定产假基础上，延长产假60天，即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
4、广东省产假政策
广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
5、北京市产假政策
北京《计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天。若女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1-3个月。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天，但经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。
生育无小事，国家政策中关于产假的规定，是我国劳动法规出于保护我国妇女职工权益做出的规定，了解产假方面的相关知识，能够更好帮助女性职工维护自己的合法权益。
