毕业生刚刚参加工作，所面临的项目难度不会太大，但是工作内容往往比较繁重并且需要本人具有耐心和细心的品质。在工作之初想要胜任本职工作并不是大难题，只需要找对方法并且坚持下去就可以了。不知道具体怎么做，下文的方法值得参考。

到了职场之后应该学会客观地评价自己，明白自己面对本职工作时的优势和劣势是什么。这样才能在接下来的工作中扬长避短，或者有针对性地弥补提升自己的劣势方面。值得注意的是，在自我评估的时候一定要客观，最好能够做成表格，将自己和别人进行对比。如果只评估自己一个人，很有可能会造成评估结果过于主观。

很多人在学生时期面对学习任务的时候是比较被动的，而到了职场中一定要摆脱学生思维，在工作中想要获得好的成绩，离不开自己的主动学习、争取，所以应该拿出职场新人的态度，在上级领导安排任务或交代工作流程的时候，认真做好记录，先听懂对方的话，不要急于表达自己。最为关键的一点是，领导交给自己的任务一定要按时完成，避免出现低级错误。所谓“低级错误”就是明显因为态度问题而导致的工作质量不佳，例如发错文件、名称或日期错误等等。

作为职场新人，快速提升专业能力的途径有很多，但是最重要的还是要自己能够及时地复盘总结。把所经历的工作都梳理一遍，了解哪些地方是做得好的，下次可以沿用，有哪些地方是存在问题的，下次应该弥补。这样每经历一个工作项目，无论结果是否理想，都是自己专业能力的一种提升。如果涉及技术层面的问题，还可以通过到专业论坛交流，或者学习研究专业书籍来做提升。

刚毕业的大学生进入职场中所需要处理好的关系，包括日常和自己对接工作的直属上级、合作同事、同岗位的职场老人以及同时进公司的新人。很多人都知道如何做，能让上级对自己有好印象，事实上对职场中的职级不高但工作经验多的职场老人给予恰当的尊重，也许会有意外的收获。毕竟对方在公司的时间比较久，对公司的同事关系更加了解，同时也有更多的经验，可能会让自己避免踩雷。

以上是刚毕业的大学生想胜任本职工作应该注意的几个方面，虽然自己是职场新人，但是能够获得工作机会，已经是一种能力上的肯定，无需过度紧张。