英文中有句谚语“No Pain No Gain”，但现实往往与这句话相悖：很多人在“努力”之后，却发现无所收获。这又是为什么呢？其实，很多人的“努力”并没有用在刀刃上，仅仅是流于表面的假象。如果你不想再让自己的努力白费、被忽视，那不妨将下文读完。

在职场中，每一位员工都有着自己的岗位职责，比如研发、运营、文案、产品、采购、人事、财务等等，这些明确分工，就像并排的赛道一样密切相连，得以让每一个员工在自己擅长的岗位中付出努力，并收获自身的价值。

而如果最开始努力的方向就是不正确的，那所谓的“努力”无疑是一场笑话。现如今的职场，并不需要无所不能的人，相比于补齐自己的短板，成为一个中庸的人，不如找到自己的优势所在。这里说的优势，就是要求我们做自己擅长的事情，在这个领域花费足够多的精力与实践，并持续做到最好。只有给自己贴上明确的“标签”，并在合适的赛道不懈奔跑，才能帮助自己在整个团队中找到合适的定位。

职场不存在“舒适圈”，更不像在家里，犯错了也能得到父母的宽慰和原谅。职场更考验个人的办事能力与水准。自认为工作刻苦努力，却总是因为用错了工作方式，找错了工作方向等各种原因无法达成工作目标，那么再努力也无济于事。

因此，大家更需要做好身份转换，驾驭好自己的消极情绪，并认清“抱怨无用，结果导向”的现实，成为真正的行动派，提高实际的工作效率，可以尝试从以下几个方面入手：

1、在开始前先制订工作规划，按步骤、有效率地逐个完成。

2、明确手头事务的轻重缓急，并根据不同事物的优先级按顺序完成。

3、主动承担工作，并养成解决问题不依赖他人的习惯，不要遇事就寄希望于他人的帮忙。

4、及时反馈工作进程，并根据反馈作出及时调整。

在追逐成功的道路上，努力固然不可或缺，但这并不代表所有付出都会得到收获。“没有功劳，也有苦劳”，更多只是自身的心理安慰，要想真正得到收获。除了不做无谓的努力，更要求大家做到明确赛道、转换身份。希望以上这些内容，可以给到大家一些参考。