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「职场问答」当你发现面试要凉时,有没有办法挽回局面?
51职前64242019-12-31
职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场

你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:当你发现面试要凉时,有没有一句话能挽回局面的?

除了 “钱不钱的无所谓”这样硬核的理由

我是李总的侄子。

我是赵董的表妹的外甥。

……

这些,才更硬核,才更让HR为难吧。。。

“钱不钱的无所谓”这个理由对于HR来说也不算是什么特别硬核理由,除非你能力还不错,恰巧公司这个岗位的薪水又不是很有竞争力,当你主动提出不看重薪水时,在面试官心中会为你加些分数。

但如果没有这两个前提条件,听到你这样说,面试官司可能还会觉得你有点虚,不实诚,只是目前很想得到这份工作而已。

而且你不在乎钱,是不是还有其它企图?

如果是发展空间,万一公司并给不了你,那么你的稳定性是不是值得怀疑?

再或者你是看中了公司的什么资源?

那么你是否会借着公司的资源做些其它的事情?

……

HR脑海里出现了各种问题和质疑,所以这个回答并不一定能令HR回心转意,除非这家企业真的有经济上的困难,近期希望找一些成本低的雇员。

如果已经感到面试要凉了,发现面试官对你不是很感兴趣,有可能是你之前的表现不太好,没有说服面试官,也有可能是面试官故意在进行压力面试,试试你的反应。

所以不管怎么样,做些努力为自己争取一下,还是有好处的。

一方面可以表现出你积极,乐观的品质,另一方面也可以表现出你对这份工作的意愿度和重视程度。

对于所说的内容,怎么才能为自己加分呢?

如果面试时没有表现的不太好,那么可以抓住机会再做些补充,说明自己符合这个岗位的能力、优势、特长甚至资源,可以为公司带来什么价值,给出面试官录用你的理由,令其眼前一亮。

如果你并不具备岗位所要求的能力,说再多的话也没什么太大作用了,除了你与领导有关系,或者你有什么特别资源贡献给公司,菌菌还真想不出有啥其它办法扭转乾坤了。

Q:英语达到怎样的水平才能通过外企面试并在外企工作?

外企和外企之间也是有区别的,同一家外企,对不同岗位的英语要求也是不一样的。

CET-6也不能代表什么,顶多顶多算个敲门砖,相当于你简历能被筛选通过的准入证而已。

要真正能胜任外企的英文要求,还得落实到具体行业、具体岗位来分析。

比如医药、日化、律师等行业,涉及大量的行业英语,如果没有较长时间的学习储备,CET-6根本是不够看的。

而快消、商业、咨询等行业,相对来说行业词汇需求量不大,突击一段时间完全可以掌握。

不同的岗位,因为工作职能的差别,对员工的英文水平要求也不尽相同。

后勤、财务、行政等岗位,更多的要求在英语读写能力上,毕竟日常工作中的邮件沟通、文书总结、工作汇报,都是英文。

市场、销售类的岗位,则对听说会有更高的要求,因为大量的工作都是在与人打交道,如果行业特性要求你日常服务的都是外国人(比如商业贸易),流利的听说能力那真的是基本生存技能。

另外,基础岗位对英语的要求略低,毕竟工作圈里依然基本还是中国人,日常邮件、工作总结可以用英文Hold住就可以了。

管理岗因为会直接和外国上司汇报工作,自然英文的听说读写能力都需要掌握得炉火纯青。

至于如何提升英文能力,职前菌的建议就是,先找准自己和岗位需求之间的差距,再有针对性的去进行提升,而不是直接去报一个成人培训班。

听力不行,就大量看美剧听voice;

交流磕磕巴巴,报个口语班,再自行加强词汇量;

读和写就更简单了,市面上很多职场类英语写作培训,

就是这样啦。



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