职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 快到年底了,员工自我工作总结该怎么写?

快到年底了,员工自我工作总结该怎么写?

快到年底了,员工自我工作总结该怎么写?

脉可寻 598 2020-11-26

一年将尽,仓库要盘点存货,财务要封账结单,各行各业的员工又要开始绞尽脑汁写个人工作总结了。工作总结往小了说是交差,往大了说也是一个复盘一年工作的绝佳机会,年终工作总结写得好,也许不至于为你立竿见影带来升职加薪的效果,但是总结写得好,绝对是一个职场加分项,让老板对你印象深刻,那么,员工自我工作总结要如何写呢?

量化一年成绩,直观立体

总结自然是对过去一年的工作进行一个汇总。大多数职场人,在工作上都是比较循规蹈矩的,每天的工作任务其实差不多,不过什么事情都不能只看短时间内的成绩,量的堆积会带来质的变化,从而在一年中的某个阶段出现令人瞩目的结果。所以,年终总结就是一个绝佳的“邀功”机会,必要时可以通过数据折线图、表格等展示,让老板更加直观地感受到,你的工作是有意义的,是可以为公司做出贡献的。

少发牢骚,多写规划

很多人以为工作总结是个人的一个总结,所以把工作难点和牢骚都写上,大吐苦水,你想过没有,你倒是真情实感了,老板感受如何呢?你要牢牢记住一点,员工聚会私下里的小牢骚,怎么说都行,但是年终总结的观众可不是你的同事你的死党,而是你的老板。你要让老板看得高兴,才能让你的工作总结变得有意义。在写之前不妨考虑一下,你老板是个什么样的人,如果你的老板属于比较注重结果不注重过程的人,那你就应该突出你的工作成绩;如果你的老板比较有权威,希望员工有所提升,那可以着重写下你将如何提升职业技能,不过无论什么类型的老板,你的工作总结都应该以积极内容居多,先戳老板们的关注点,对他的整体观感至关重要。

突出“我”的重要性

在其位谋其职,有些人处于核心位置,有些人只是基层员工,但无论所处什么岗位,都有其不可替代的作用。工作总结可以从职业角度去阐述自己的工作重心,突出“我”对于团队的价值。骨干人员可以突出自己的主导地位,如“带领团队完成了什么项目,达到了某某目标。”基层员工可以从执行和协助上做文章,如“参与了XX项目,在其中自己的主要工作是XXX”。这里要注意,总结中要对自己的岗位职责有准确、清晰的认识,满嘴跑火车或者自我贬抑都不可取。

有总结才能发现不足,才能为新一年的工作展开做好充分的准备,员工自我工作总结其实说难不难,只要把自己过往的成绩用通顺的语句表达出来即可,少发牢骚多写规划,最后别忘了突出自己的重要性,这样一篇完整的工作总结基本就完成了。