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作为职场新人,尽量避免“我觉得”言论

作为职场新人,尽量避免“我觉得”言论

前程无忧校园招聘 289 2021-08-04

试问,谁没有在网上刷到过“我不要你觉得,我要我觉得”这个梗呢?然而网络上哈哈一笑的梗,并不一定适用于现实,尤其是职场。因为职场不是个人的走秀场,脱离团队的个人虽然可以走得很快,但是却不长远。一个项目往往需要每个参与者协商、合作,而“我觉得”言论主观意味强,在缺少实际数据支撑的情况下,容易显得人不靠谱、盲目自信或独断专行。因此,非常不主张一些职场新人在领导或者同事面前时常提起“我觉得”。

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不要“我觉得”的原因
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作为初入职场的新人,在领导组织的头脑风暴环节,不建议大家使用“我觉得”等话术,主要原因有三个:

1、“我觉得”用词偏向于感性而非理性,在强调逻辑、相信事实的职场上,凭感觉行事会缺少说服力,主观意识较强,容易脱离现实,往往提出的建议可落地执行性较差。

2、虽然有些职场新人认为“我觉得”是一种谦虚的表述,但实际上大家都知道新人没有深入的行业认知和丰富的工作经验,难以给出一些有用的建议,而在此时以“我觉得”来提出建议,会增加同事对你的不信任感,你的回答的参考价值也就降低了。

3、从领导角度来说,他并不希望得到模棱两可的回答,“我觉得”听上去是对自己的回答没有信心的表现。

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职场中正确的表达方式
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同样的意思,不同的人表达,不同的话术输出,会得到截然不同的效果。职场上,最重要的能力就是语言表达能力。表达是一项技术活,需要我们懂得审时度势,知晓对方的心理预期,让沟通交流更顺利。初入职场,对于自己不了解的项目,保持沉默,多听意见是最可取的。如果被领导和公司前辈主动询问,一定要针对不理解的内容及时请教,在领导和前辈解惑的前提下,结合目前类似项目的解决方案、行业相关的历史数据、用户数据来提建议,可以使用“从过往的案例分析…”或“通过我查到的数据显示……”这样的话术。

综上所述,作为一名初入职场的新人,在向领导汇报工作,或者参加团队头脑风暴的时候,一定要提前做好充足的准备,对于自己熟悉的领域可以畅所欲言,对于自己的知识盲区则应保持沉默,多留意下其他人的见解,不断学习取经。