前两天有用户留言说：
自己有个同事，不管手头上的工作干没干完，总要想尽一切办法摸鱼。领导请假他跑路，领导开会他划水，有时候明明一整天都在玩手机，到了领导面前，却能把自己吹的劳苦功高。同事们个个都心知肚明，可领导就是怎么都看不见。
真不理解，到底是该说他运气好，还是领导“有眼病”？
这种心情，相信在职场上待过几年的人都懂。尤其是当你每天都努力工作而领导好像视而不见，同事划水摸鱼却也相安无事，这时候心理上的落差难免不会带来不平衡感。
所以话说回来，同事上班总摸鱼，领导是真的看不见吗？
领导：在忙勿cue，直接上结果
有时候领导和下属的关系，就像承包商和分包商一样，领导负责把总任务拆分出不同模块，分包给不同下属。有的领导喜欢事无巨细的盯着每个环节，而有的领导则没那么多时间关注你努力的过程，他们更愿意以最终结果论高低。
我有个朋友就是这样，他每周会固定时间分配任务验收成果，至于团队里谁一天到晚都在工位上努力工作，谁时不时溜出去摸鱼撸铁，他根本没空关心，毕竟还有他的上级在等着考核他的工作。
领导：虽然…但是…TA业绩好，随TA去吧
你的价值，决定着你在别人心里的位置。
前同事小A就看着很悠闲，每天早上踩点打完卡之后，就下楼买杯咖啡上来刷手机，下午要么许久不见人影，要么就是在和左邻右舍的同事聊天，一天下来，基本工作不了几个小时。但是她业务能力没得说，搜寻高端岗位候选人，猎头都没她快准稳，别人谈了许久搞不定的薪资，她总能想办法解决…..
不是没人向领导抱怨，但是领导从没有理会过。即使她在摸鱼，但她也确实在关键的时候把事办好了，为领导贡献了所需的价值，对于这么重要又难以替代的角色来说，领导睁一只眼闭一只眼也在情理之中。
最后，补充一个冷知识。
有些鱼，其实是领导故意让你摸的。
别惊讶，毕竟大家都是打工人，尤其在现如今的高技术密集型产业和需要创造力想象力的行当，可以说摸鱼已成为了工作的一部分，比如利用网络积累素材，与同事交流思考等等。
而且从管理心理学上来讲，摸鱼是人性，因为摸鱼得到的快乐是即时反馈型的，不仅能够给人迅速带来快感，还能缓解部分职场压力。
再者说，过于生硬的阻止员工摸鱼，让员工心里不舒服，带着抵触情绪上班，对工作也没什么好处，不是么？
