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「求职指南」疫情后找工作,工资会降吗?

「求职指南」疫情后找工作,工资会降吗?

祝你前程无忧 1556 2020-03-09

随着大多数城市和行业迎来复工大潮,HR也开始了日常招聘,打算找工作的你,应该也投了好多份简历了吧,

目前求职市场的薪资水平,和你的目标薪资有出入吗?出入大吗?

影响薪资的因素有很多,其中影响较大的有市场供需关系及个人创造价值能力。

每个人创造价值能力不同,因而能给企业创造的利润也不相同,个人能力越强,自然薪资也越高。但个体差异较大,因人而异。

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供需关系决定市场变化
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从理性客观的角度来说,和大多数事物一样,岗位工资的高低是由市场供需关系决定的。

当某个岗位被大量需要,而求职市场中这类的求职者较少的时候,出现供不应求的现象,对应的工资就会上涨。随之求职市场中职业规划就会偏向这个岗位,久而久之,应聘这个岗位的人增加,有时候会出现供过于求的现象,那工资就会下调。

通常情况下,供需关系一直是处于变化中的,会有不同的因素影响这种变化,

一直变化的主旋律是固定的,影响变化的因素,却不尽相同。

比如,最近一直很飘的二师兄,

猪肉价格一直是随着市场供需良性变化的,涨涨跌跌也就是几毛钱,小几块钱的事儿。但是直到一场非洲猪瘟来临,二师兄的身价因此不同。

我国一直是猪肉进口大国,虽然国内养殖业规模也很大,但是仍然需要进口大量的猪肉来满足中华美食爱好者们的味蕾。猪瘟一来,首先进口猪肉就会存在巨大风险,消费者不买进口猪肉,国内的又供不应求,因此二师兄的身价一路飙升,几有上天之势,后来随着国家不断调控,才遏制住这个势头,目前去买猪肉不用深呼吸提前做心理准备了。

而猪肉价格变化,猪瘟是唯一的影响因素吗?

当然不是!它只是短期内影响较大的因素。

类似猪瘟这种因素出现的时候,猪肉都会经历一番供不应求的局面,但相比正常的供需关系变化,它的影响周期是有限的,而其他周期的供需关系影响因素才是主旋律,比如逢年过节,进出口贸易政策变化等。

对照二师兄的例子来看,市场薪资就是猪肉本身,而非洲猪瘟就是这次的疫情。

疫情能影响短时间内的薪资变化,但这种影响不会长期存在,且随着疫情向好的变化,影响会越来越小,求职市场终会回归到平常的供需关系中,相对应的薪资也是。

所以对未来抱有信心,做好职业发展的中短和长期规划,或许是这次疫情给我们上的最深刻的一课。

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全面分析,不以偏概全
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疫情影响求职市场的情况,要多角度,全面分析,不可以偏概全。

1. 影响较大的行业

目前我们知道有些行业受到很大的打击,

比如餐饮、旅游、交通运输、酒店等,这些影响较大的行业,比其他行业恢复慢,正如上所说,岗位出现了供大于求的现场,那薪资也会短时间下跌。

但是,等全国人民都摘下口罩的那一刻,情况又不一样了。

虽然不能说报复性消费,但是,宅家里2个月欠下的火锅、奶茶、串串……总要补起来的,年度旅游list总要规划起来的,而且据我所知,有些城市的奶茶店开门了,火锅店实行了单人单桌也活跃起来了……

再过段时间,这些行业也会恢复往日的繁华,那求职市场的供需关系就不言而喻了,不说涨薪,起码恢复之前的状态是可以期待的,当然有些涉及提成的岗位,或许会弥补之前的不足。

2. 影响较小的行业

比如一些互联网细分行业等,在线娱乐,短视频,这些行业的求职者,或许不太需要调整之前的期望薪资,可以按照自己之前的职业规划找工作。

但需要考虑到跨行业求职者可能带来的竞争。

但这些人对已有行业经验的人来说,无论从专业性还是经验经历上来说,竞争相对较小,因此影响毕竟也不会很大。

3. 新兴的行业

社会事件就是这样,影响了一批行业,就会催生一批行业。

比如发展更迅猛的电子商务、被广泛熟知的云办公、愈艰难愈被需要的医药行业、越来越吃香的心理医生等等。

这些行业会先经历一波供不应求的局面,薪资上涨,随之从业人员也会越来越多,还是那个供需关系的思路,更长久的以后,随着市场变化,他们也会一直处于变化中。

对于新兴的行业,求职者要拥有前瞻性,一时的崛起并不代表可以长久兴盛,建议可以观望,不要轻易放弃目前的岗位。

用自己目前的处境去做比较,自问是否做好了新行业的准备,毕竟新事物一直处于发展中,贸然做决定不是明智之举,投机心理要不得。

不管你目前的求职目标是什么行业,不要气馁,根据自己的情况来调整职业规划,短期的困难大家都会遇到,但是千万不能因此就丧失所有的信心。

生活那么长,1-2月的失意不算什么,我们最应该期待的是更好的未来,不是吗?