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如何写好一封离职感谢信

如何写好一封离职感谢信

脉可寻 531 2021-08-16

我们进入一家公司或者是离开一家公司,是工作中最平常不过的事情,身在职场,处于不同阶段,所追求的自然有所不同,但是我们所遇到的每一个公司、每一个岗位都会使我们有所成长,常怀感恩之心也会使我们职业发展道路更加的顺畅,故而离开一家公司的时候,写一封得体感谢信也是很有必要且重要的,那要怎么写这封信呢? 

Part 1
离职感谢信内容结构

离职感谢信的整体为三个部分,首先是表明信件的中心思想,如:”尊敬的领导,此时辞职敬请海涵。“明确表达出我要辞职,离开工作岗位。

其次是表示感激,感激公司当初的录用,感激公司给到个人施展的平台,感激各位领导在工作上的栽培,感激各位同仁在工作上的协助等等,表达出公司及团队的和谐融洽以及蓬勃进取。

最后是说明离职的原因,表达歉意,这里要注意无论你离职的真实原因是什么,在正式的文件以及离职信中均只写“个人原因、身体原因、家庭原因”,这样双方都有台阶下。

Part 2
信中不要提建议

有些人会想,马上就要从公司离职了,公司里的一些人、一些事自己看不惯,终于可以不用虚与委蛇了,于是就在离职信中痛痛快快地表达出来了。其实这样大可不必,既然这份工作已经翻篇,那么这一切就让它平和地落幕吧,不要指责任何人、任何事,只留下感念的语句。山水有相逢,也许有些人我们以后还会遇到,同时有些公司还会做背调,如果逞一时之气而影响了自己的职业发展也是得不偿失的。

Part 3
提前发出离职信

离职日期之前,需要提前将离职感谢信给到主管领导,让领导能够提前有做准备,以便做好人员的安排。这样既表现了对领导的尊重,同时如果感谢信内能通过不错的文笔,将领导对你的指导及帮助写下,并发自肺腑地表达对领导的感谢,不仅在离职手续的办理上会很顺利,说不定还能收获领导的友情。

同时《劳动合同法》规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。因此确定要离职日期,提前一个月将离职信给相关人员,可以避免自己的安排被公司拖延。

换工作是所有职场人都要经历的,我们可以用一封离职感谢信辞别之前的同事,辞别熟悉的工作岗位,再用一腔热血来迎接新的平台、接触新的人、新的事物!