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「职场生存」下班后领导发微信该不该回?

「职场生存」下班后领导发微信该不该回?

祝你前程无忧 1107 2019-09-16

前几天看到一条朋友圈:

领导去外地出差,周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容(不是很紧急)。在公司等到七点钟(六点下班)领导一直没有回她信息,她就先回家了。

到了晚上快十点,领导回了他的微信,说她的内容不OK,让她重做一份。朋友:可是资料都在公司电脑里,怎么办?领导回:那我不管,大不了你明天去一趟公司做完发我。

我在这条朋友圈下留言:那你最后怎么办了呢?

朋友回复:能怎么办,偷偷骂完领导,第二天去公司加班了呗。大晚上回消息,安排工作让立即执行,我们领导真是绝了!

这个故事是由沟通失误带来的小插曲,工作久的人难免都会遇到。但工作久了你也会发现:总有敬业的领导,不顾大半夜或节假日,总爱在工作时间之外给员工发信息安排工作。上班时间之外不谈工作,领导就这么难做到吗?

下属的逻辑

上班是工作,下班是生活

对于大多数人来说,工作理想的状态是:员工全身心属于公司,就是上班那几个小时的时间。下班时间一到,工作与我无关,再想聊什么,明天准时见。

上班时间是社畜供人差遣的无力反抗期,下班了就请给我们一点自由去享受生活。不用再跟Excel较劲,不用再对付难搞的甲方,不用再听候领导指挥,无论是躺着当肥宅,还是蹦迪泡吧,都是自由意愿。

领导给我发信息,我不敢不回

还有些时候,领导在非工作时间给下属发消息,往往让人进退两难。

万一他聊得是工作的事,可你此刻并不想聊工作;

万一他聊得是私人的事,可你并不想让人诟病;

万一他聊得是公司的事,你还得左耳进右耳出;

万一他聊得是人生理想和奋斗史,你可能并不想接受除你爹你亲戚之外的更多长辈的鸡汤洗礼;

不想回,又不敢不回,怎么办呢?所以有些人,工作是一个微信,真正私人用的,是另一个微信。区分开,工作沟通不影响,生活自由不耽误。

领导的逻辑

没想打扰你,只是工作节奏不一样

我们跟领导产生分歧,除了思维方式上的,更是工作节奏上的。我遇到过一下班就准时不见人,半夜回10条微信发6封邮件指导工作的领导。

这样的领导,也不是就想跟你对着来,也不是就想在半夜打扰你,很有可能是她准时回家因为要接孩子放学,生了二胎半夜奶孩子醒了,顺手聚精会神工作一会儿…对于工作节奏不一样的领导,只能说,互相适应了就好。

只是怕忘了,先告诉你一声,标记一下

有时候,你下班了,正开开心心地跟朋友吃着火锅聊着八卦,突然微信弹出领导的微信,内容是一大段的工作计划,补充白天会上没想到的部分。

你瞬间就没了吃饭的兴致,觉得领导真是够烦人的。但是领导下一条微信就来了,“刚想到一个新的idea,先发给你Mark一下,我们明天再讨论哈~”下班后收到这样的领导信息,就也还可以接受的,是吧?

没办法,他也是受领导之托

领导上面还有领导,你的领导也是受他领导的领导。即使混成了老板的领导,可能也受甲方的领导。项目紧急,突发状况,需要有人快速修正错误或者出个plan B,人在职场,这也是没办法的事。

下班之后不想聊工作是人之常情,也是契约社会大家都应该遵守的基本准则。如果非要在下班时间聊工作,也请不太频繁地聊,简短地聊,有效率地聊。

希望每个领导都有不加班、下班之后不打扰下属的觉悟,阿门。