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面试的时候不带简历,这样对吗?
网络编辑部66572022-07-05

    大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。

    有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触;当然也有一部分人表示带简历不是问题,只要个人隐私安全有保障。

其实这个答案反映了个人与企业谁强势的问题:


  如果个人强势:

    所谓个人强势,就是个人能力优秀,且在行业圈内知名度很高,是被猎头争抢的人才,比如扎克伯格、罗永浩或是雷军等等。HR对于这类优秀人才的经历早已烂熟于胸,并且为了能让这类人才心动而跳槽,准备了方案一、方案二和方案三的福利计划,这个时候HR是不会在面试电话中再要求他们带简历的。为什么呢?因为如此重要的岗位,所有候选人的简历,HR早已经做了反复比较。
 
  如果公司强势:

    比如500强公司进入某二三线院校招聘,很多学生会为此去置新装、改换个人形象,甚至面试前还会先去学习商务礼仪,更何况面试带简历这样的与工作直接有关的事。而HR则充满“挑剔”,虽然可能不会明说,但是很多人就是因为字迹潦草而被淘汰。为什么呢?因为500强的offer对于二三线院校的学生来说少之又少,谁都不想因为不带简历而导致面试失败。


  所以在你还没变强前,还是带上简历吧。

    更或者,当企业要求让你带简历,而你又实在不想带简历,不妨在面试电话中直接说:“因为XXX原因,我不方便携带简历前往,可否请贵公司帮我打印一下简历?多谢。”

    而那种明明在电话里答应带简历,到面试时又推说不想带的行为就太糟糕了,这个时候带不带简历还真是件事了!

(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)

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