面试问题（该标签下共有627篇文章）
在面试的场景中，面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性：候选人的求职动机；候选人的过往行为和候选人的价值观与企业文化的契合度。那作为求职者，我们应该如何化解让面试官相信我们入职后的稳定性呢。
面经原本是件好事，让大家能够早做准备，从别人的面试经验里汲取好点子，来开拓自己的思路。但后来，很多人却把它当作面试的「正确答案」，放弃自己的想法和观点，完全套用别人的模板。殊不知，很多问题本就没有正确答案。
宝洁八大问虽经典，但整体框架太大，我们日常求职中碰到的各类面试往往更细节更具有生活性。比如「你觉得你最大的优点是什么？」那么，当面试官问到你最大的优点是什么时，我们该如何给到面试官一个高质量的回应呢？
面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了今年宝洁的校园招聘，因此细致地准备了宝洁八大问的应答思路，并记录在论坛中。内容包括面试问题侧重点、问题解析、回答思路等，希望可以帮助到求职中的大家。
面试对于很多同学来说都觉得很难，每次一到面试之前都会很紧张。这些心里状态其实都是源于对未知的恐慌，不清楚面试会被问到什么内容，会遇到什么样的面试官，不清楚企业想要什么样的回答。那么这里职前菌就给大家几个小的技巧。
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