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模拟面试是指通过预习面试中可能会遇到的问题、感受仿真面试现场和流程，来帮助求职者感受面试全流程，进而为正式面试做更充分准备的方式。对于任何一个求职者来说，在正式面试前都可以尝试下模拟面试哦。
常在职场走，不知道同学们有没有发现，现在很多猎头或HR喜欢加求职者微信。为啥明明可以电话、邮件沟通，还需要添加微信呢？加上微信后，求职者该如何表现，才能为自己争取到更大的工作机会? 让菌菌为你解析~
有的人拥有过很多面试机会，但通过的概率却很低；而有的人在参加面试后却很容易拿到offer。其实有些时候，并不是那些人的能力特别强，可能他们只是正好掌握了以下这些如何提高面试通过率的小技巧。
从大学选专业开始，大家就在考虑未来的行业趋势，毕竟今天选择的专业，明天毕业就成为赖以谋生的手段，不得不慎重考虑。那么，近几年哪些专业就业前景较好呢？今天就来介绍三种，看看你有没有选对专业？
一般面试时都是和面试官和和气气的，但是也有一些面试，面试官会表现得咄咄逼人，让应聘者下不来台，紧张得语无伦次，其实，这也是一种面试技巧，叫压力面试，压力面试具体会问哪些问题呢，今天就来了解下吧。
对于刚开始找工作、准备面试的年轻人来说，在面试时能够镇定自若、展现出自己所有的能力情况并非易事，很多人在面试现场都会紧张到大脑一片空白。那么，以下这些过来人的面试心得或许能帮到你。
求职者卑微提问，可以问HR面试没通过的原因吗？可以问，但不要对结果抱有太高期望。因为面试没通过已经是最坏的结果了，向HR询问面试没有通过的原因也不会有更坏的事情发生了。
很多人都说医学编辑面试很难，一不小心就会面试失败，实际上只要掌握“专业问题提前准备、认真作答；凸显自身英文水平及写论文能力；论证实验及数据统计能力”三点医学编辑面试技巧，通过面试就会简单很多哦~
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