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半结构化面试是属于面试官的一种面试技巧。而对于求职者而言，在面试时掌握三点半结构化面试技巧套路：自我介绍出彩、能力介绍精准、情景化问题结合情景回答即可，无需过于紧张。
在一场面试中成功拿到offer的人一定是能力最优秀的那个吗？ 其实并不一定，在面试过程中的很多小细节都会影响面试结果，造成最后的失败。那么，在面试中，应该注意避免哪些会影响面试结果的行为呢？
对于追求更高薪资的人来说，销售是一个比较有挑战性，但同时又回报丰厚的岗位，同时，市场对销售岗位的需求量也是很大。求职者在面试销售岗位时，有些面试官会要求应聘者模拟售卖，这里有几点模拟售卖的技巧可以和大家分享。
面试发挥出色，不仅可以给面试官留下好的印象，也可以弥补一些其它方面的缺陷。因此，如何在短短的十几分钟内最大限度地展现出自己的优点，让面试成功的小窍门又有哪些？这次，就来和大家分析下。
很多同学来说经历了“简历之站”、“面试之站”后，又迎来了“offer之站”。鉴于同学们对offer选择呼声这么高，今天职前菌就特意出一期offer选择的文章，希望可以帮助同学们走出“苦海”。
人员流动是职场的正常现象，对于员工来说，因为某种原因选择跳槽去寻找更好的平台无可厚非。但是面试中一定会被问到的一个问题就是离职原因，那么，面试官认可的跳槽理由有哪些，你真的会回答吗？
公务员一直都是很多人找工作的优选，在如此大的竞争压力之下，除了努力提高自身素质及能力之外，还可以通过尊重面试官、控制答题时间、学会反模式化这三点公务员面试技巧来为自己的面试加分。
很多人在投简历之后，都会收到不少反馈，最常见的可能就是刚答应好上家公司，结果下家自己更心仪的公司就给了面试机会。那么，该如何拒绝答应好的面试呢？这次就会教大家三个小技巧来解决这一问题。
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