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作为一个知乎深度用户，常常看到上面有很多关于揭秘行业内幕的“负能量”的回答。在一些学科的专业问题下面，大部分回答都是劝退的，一些迷茫的求职者看到这类问题的回答，很容易心态崩盘。
并不是每个公司都会对大学生进行入职培训的。加假如有新员工入职培训，会讲到哪些内容呢？今天就和大家一起分享一下企业针对大学生员工的入职培训，希望让同学们对职场的了解更进一步。
最近职前菌开设了一个“职前百问”的栏目，在后台收到了很多问题。今天我们就选取的问题是“为什么一直投简历却没有面试？”和“大学生毕业后，该不该花一万八去培训机构学IT技术？”，就让我们来看看吧！
现在很多人工作不顺心就会萌生跳槽的念头，甚至是转行。当我们选择转行的时候，更加需要谨慎和小型。不仅要认清自己的优劣势。还要更加深刻的分析到底什么岗位适合自己。不轻信，不随波逐流，不让自己一错再错。
“路太平坦，只能带你去平坦的地方”。入职之初，选择安稳的职业，大多收到父母辈传统思想影响。可是几年下来，却因为一沉不变的工作，或者毫无发展的前景而感到困惑。
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