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应届生进入麦肯锡的第一步是通过校招笔试，如何在这一环节取得良好成绩？掌握历年的笔试真题并加以练习，了解解题思路可以让自己信心满满地去应对笔试。具体的题型有哪些？应对方法是什么？下文做出了整理。
应届生初次踏入职场，没有参加面试的经验，难免生出怯懦、紧张的情绪，不确定自己能否顺利通过面试。应届生应该如何克服面试的怯懦？需要提前做好哪些方面的准备？下文整理了这部分内容以供参考。
秋招几近结束，但还未拿到offer的应届生大有人在。如何在秋招“尾声”阶段进行补救，主要原则便是：“对症下药”。应届生需对自身秋招失败经历，进行经验总结，搞清楚问题所在，从而精准调整。详细补救方案请看下文！
吴忧最近有些苦恼。距离上次面试已经过去5天了，HR那边还是没有任何消息。你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼？其实，如果你很重视这次机会，面试之后也迟迟没等到消息，大可主动出击了解一下自己的面试结果。
超过90%的银行和岗位都是极其稳定的，不存在35岁危机，也不存在末位淘汰。如果愿意，在未来10年甚至20年，可以一直在银行工作。在疫情冲击了快3年的大环境下，稳定，已经成了当代职场人最在意的求职因素之一。
2023年秋招已经陆续展开，无数应届生开始投入到面试的大军。与此同时，也有大部分应届生十分迷茫，不知自己的未来在哪里，更不知如何选择适合自己的岗位。下文整理了相关方法，希望能帮助到你。
毕业生找工作的途径有很多，主流的方式是校招和社招两种。在两者冲突的情况下，毕业生应该选择哪种方式找工作呢？虽然两种招聘方式各有优缺点，但是结合应届生的身份来讲，选择哪种方式更有利，答案显而易见。
结构化面试和半结构化面试是国企最常见的面试形式。所以我们今天为大家分享的内容是【结构化面试和半结构化面试详解】。结构化面试是一种标准化的面试方式，而半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式。
今天菌崽想和大家分享的话题是简历在找工作中占多少比例。先给出答案：50%-80不等。具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质，以及自己的面试能力有关。也就是说简历在找工作中至少占有一半以上的作用。
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