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如今,企业位于高层写字楼的越来越多,电梯成了必不可少的搭载工具。每天形形色色的人从这个狭小的空间进进出出,作为职场人,很有可能就会在电梯里遇见自己的同事、领导,那这时,要注意的电梯礼仪有哪些呢?
在“要么忍,要么狠”笼罩的职场,你总会碰到一个或者更多视你为“眼中钉”的同事,对你横挑鼻子竖挑眼。有时真的是明枪易躲暗箭难防,稀里糊涂被穿了小鞋。都说冤家宜解不宜结,那职场中要如何化敌为友呢?
在职场中打拼,语言沟通是十分重要的。哪怕是管理者,对于给员工开会这件事情,也要讲究话术技巧,否则很难体现出管理者的领导能力,容易导致团队的向心力不足。那么,给员工开会的技巧,你知道多少?
知乎上有很多关于「职场公平」的提问:有问遭遇职场不公平是不是该跳槽的;有问面对职场不公是该正面刚还是该忍的……人在河边走,哪有不湿鞋。在职场,或多或少,你都会遭遇职场不公。该怎么办呢?
临场应变能力,是好口才的其中一项重要特质。在日常的工作交往过程中,一个人的临场应变能力,对于他是否能够主动地处理谈话期间遇到的障碍,会起到决定性的作用。那么,我们要如何锻炼在职场中的应变能力呢?
不少职场人都追求在职场中步步高升,成为公司的高层,然而晋升却并不容易。那么,领导在提拔下属时,会如何挑选合适的人选呢?针对基层、中层和高层等不同层级的人员,提拔时所关注的侧重点各是什么呢?
一个人的表达就是其大脑逻辑思维形式的体现,换句话说,一个脑袋一团浆糊的人,说出的话必然是混乱的,没有逻辑的。你在和同事谈论话题时不能把问题说清楚,就是因为没理清逻辑,那么,该如何提高逻辑思维能力呢?
有些领导是仗着年纪大,认为“良药苦口”,觉得教育年轻人严厉一点是应该的。有些人是属于个性爽朗的那一派,夸人很浮夸,骂起人来丝毫不马虎,甚至有些时候越重视的下属越下嘴重,让人难以招架。
作为在职场已经混迹2年左右的职场老人来说,职场与同事相处说难也不难,说简单也不简单,毕竟在职场世界,难的不是工作任务,难的是与人相处。那么和同事相处中最忌讳什么呢?